Acheteur indirect construction & maintenance h/f

Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Acheteur Indirect Construction & Maintenance H/F !

Rattaché(e) au Responsable des Achats Capex Groupe, vous serez le référent Achats pour les catégories liées à la Construction et au Facility Management, avec pour mission principale la mise en place d’accords globaux.

🔹 Définir la stratégie Achats Groupe sur vos catégories, en optimisant le taux de couverture via des accords internationaux et en collaborant avec les équipes métiers des différents pays.

🔹 Analyser le marché pour identifier les innovations, nouvelles opportunités et risques, et proposer des solutions durables intégrant l’impact environnemental.

🔹 Piloter les appels d’offres internationaux, en coordination avec les directions métiers et le service juridique, et structurer la contractualisation avec nos fournisseurs et prestataires.

🔹 Optimiser la performance Achats, en définissant des indicateurs de suivi et en animant des revues régulières avec les fournisseurs stratégiques.

🔹 Accompagner les filiales internationales, en partageant les bonnes pratiques, en structurant des méthodologies d’appels d’offres et en animant une communauté Achats Indirects Groupe.

Et si on parlait de vous ?
- Issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en Achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans les catégories construction et Maintenance.
- Vous êtes à l’aise avec les appels d’offres internationaux et possédez une solide connaissance des marchés fournisseurs, idéalement au niveau international.
- Vous aimez travailler en mode transverse et multiculturel, et avez un excellent sens de la négociation, de l’organisation et de l’influence.
- Vous maîtrisez les outils d’appels d’offres électroniques (Ariba, Synertrade, Coupa…) et le Pack Office.
- Anglais courant indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
- Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
- Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable.
- Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
- Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés.
- Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme.
- Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
- Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
- Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e :

🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.
♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental.

Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

Join us and become a part of “Career Connected”.