Assistant brand manager m/f / assistant.e chef.fe de produit marketing h/f

YOUR OPPORTUNITY

Stage de 6 mois de juillet à décembre 2025, basé à St Denis (93)
Au sein d’un service marketing convivial, nous vous proposons un stage
formateur et complet qui vous permettra d’appréhender et d’accompagner
toutes les missions d’un.e Chef.fe de Produit

Missions
• Gestion opérationnelle des activités des marques dans tous les circuits
de distribution (GMS, hors-domicile) en étroite collaboration avec
le.la Cheffe de Produit et les départements en interne (commercial,
RP, juridique, logistique…).
• Gestion en autonomie de l’activation digitale des marques (site
internet, réseaux sociaux…) en collaboration avec l’agence.
• Réflexion et organisation des divers évènements des marques et de
leur amplification (RP, media, digital).
• Contribution au développement d’outils d’activation et de mise en
avant des marques (fiches produits, outils d’éducation,
merchandising guidelines etc.).
• Participation aux lancements de nouveaux produits et éditions
limitées.
• Analyse des performances des marques et de la concurrence via les
panels NIELSEN (distributeurs et consommateurs); veille
concurrentielle.
• Gestion de notre base de données produits et visuels (mises à jour des
fiches produits, présentations de marque, supports de formation etc.
• Gestion opérationnelle des relations fournisseurs (devis et bons de
commande, budget, délais de livraison)

Profil

En Ecole de Commerce, vous êtes spécialisé.e dans le marketing. Vous avez
de préférence déjà eu une expérience en grande consommation et êtes la
recherche d’un stage de deuxième partie de césure ou de fin d’études.
Dynamique, rigoureux.se et organisé.e, vous êtes doté de capacités
d’analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et êtes capable de
faire preuve de créativité. Vous êtes force de proposition sur vos projets.
La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques est nécessaire.

Chez Bacardi-Martini France, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs(-trices) est notre plus grande richesse. Toutes
nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

leadership agility
At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.
- Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
- Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
- People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
- Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
- Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
- Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws