Chargé de médiation culturelle

Le centre d'art contemporain PARCC, nouveau pôle culturel de MACS a ouvert ses portes le 8 juin 2024, au cœur de la commune de Labenne dans les Landes. Il vient compléter l’offre culturelle du territoire autour des arts visuels. Situé au milieu d’une petite forêt, adossé à une dune, le PARCC tisse des liens étroits entre création actuelle et transition écologique. Doté de trois grandes salles d’exposition pour près de 300m², d’un atelier de création et d’un espace de pratiques, le PARCC (Pôle Artistique Créatif Contemporain) est un lieu vivant. Destiné à accueillir des expositions de grand format, il offre aussi des temps de médiation et de pratiques artistiques pour tous les publics : enfants, familles, scolaire Les artistes plasticiens et les créateurs peuvent aussi y trouver des espaces de travail. Chaque année, ce sont 6 expositions temporaires qui sont proposées, sans compter les évènements et autres projets hors les murs. Votre mission au service de l’offre culturelle du territoire En tant que chargé(e) de médiation culturelle, vous élaborez et mettez en œuvre le programme de médiation artistique et culturelle. Vous établissez des relations avec les acteurs locaux (établissements scolaires, centres de loisirs, associations, artistes, familles…), vous développez les propositions à destination des groupes de visiteurs en favorisant la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier des publics éloignés de l’offre culturelle. Vous collaborez au parcours culturel offert par la collectivité avec les autres pôles culturels de MACS. Vous planifiez et animez les visites d’expositions ainsi que les ateliers pour les 40 classes de CP du territoire participant au parcours culturel ainsi que pour les autres publics. Votre profil Formation supérieure en médiation culturelle, ingénierie de projets culturels, Ecole des Beaux-arts. Bonne connaissance du secteur de l’art contemporain et des milieux culturels. Appétence pour les sujets environnementaux. Expérience professionnelle réussie dans un musée, centre d’art ou structure artistique. Vos conditions de travail Rémunération entre 2 300€ bruts et 2 700€ bruts prime annuelle sur objectifs Disponibilité importante requise : temps de travail en soirée et en week-end (1 week-end sur 2 les après-midi) 27 jours de congés Participation employeur à la prévoyance et à la santé Offres de loisirs, sport et culture via les collègues ou via le CNAS Accessible en transport en commun par train jusqu’à la gare de Labenne et bus gratuit sur les 23 communes du territoire avec un arrêt à proximité du PARCC Forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge de 75% de l’abonnement transport Restaurant d’entreprise au siège Accès à une salle de travail au siège pour postures alternatives pour lutter contre la sédentarité Processus de recrutement Envoyez-nous CV lettre de motivation dernier bulletin de paye et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par la chargée de recrutement pour convenir des modalités d’une rencontre. Elle vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes, et ce quelle qu’en soit l’issue. Votre futur employeur Créée en 2002, la Communauté de communes Maremne Adour Côte-Sud est un Établissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 23 communes, pour une population de plus de 70 000 habitants. MACS est sans cesse plus proche de ses habitants, 23 communes sont regroupées pour une même ambition : faire de ce territoire un lieu d’échanges, d’énergies positives, un territoire éco-responsable et attractif pour tous. Grâce à l’action de tous, la création de MACS a permis de développer un territoire solidaire dans le respect de l’environnement tout en anticipant les avancées technologiques, les besoins numériques, et en développant les services aux familles et les équipements culturels et sportifs de qualité adaptés à tous. MACS est également une administration mutualisée de près de 400 agents au service des habitants et qui travaillent sur des projets ambitieux comme : - la stratégie mobilité 2020-2030 visant à réduire d’1/3 l’utilisation de la voiture, avec transports gratuits et 140 km de pistes cyclables sur les 23 communes - une stratégie foncière et de logement alliant efficacité et sobriété - un projet port d’avenir pour valoriser et développer le seul port des Landes - un projet de transition énergétique avec production d’énergies renouvelables, soutien à la rénovation des logements, préservation de la biodiversité, travail sur les eaux pluviales - la qualité de vie au travail au centre de la politique RH