Chargé de paie h/f

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Comment contribuer à notre vision :

Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application votre expertise technique au bénéfice de la transition énergétique en France.

Responsabilités :

1. Collecte des éléments variables de paie :
o Rassembler et vérifier les informations relatives aux éléments variables de paie, tels que les heures supplémentaires, les primes, les indemnités, les congés payés, les absences, les arrêts maladie, etc.
o S'assurer de l'exactitude et de la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes.
2. Transmission des éléments au prestataire de paie :
o Envoyer les éléments variables collectés au prestataire externe en respectant les délais impartis.
o Fournir des explications ou des justifications supplémentaires si nécessaire pour assurer une compréhension claire des données transmises.
3. Vérification des bulletins de paie :
o Une fois les bulletins de paie préparés par le prestataire, vérifier leur exactitude, notamment en ce qui concerne les éléments variables.
o Contrôler la conformité des bulletins avec les informations transmises et corriger toute erreur éventuelle en collaboration avec le prestataire.
4. Gestion des anomalies et des ajustements :
o Identifier et corriger les anomalies ou les erreurs sur les bulletins de paie, en particulier celles liées aux éléments variables.
o Travailler avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, que ce soit avant ou après la clôture de la paie.
o Répondre aux questions des employés concernant leur paie, en particulier sur les éléments variables.
o Expliquer les calculs et résoudre les problèmes liés aux écarts constatés sur les bulletins de paie.
o Collaborer avec les services RH pour garantir la cohérence des données entre les différents systèmes.

Ce qu'il faut pour faire la différence :

* 3/5 ans minimum d'expérience en paie
* Parfaite maîtrise des éléments de paie et de la législation associée
* Capacité d'organisation et de rigueur
* Résistance face au stress
* Capacité à collaborer avec divers acteurs au sein de l'entreprise ainsi que prestataires externes
* Bonnes capacités de communication, en français comme en anglais
* Maîtrise des outils de paie, tels que Silae et SAP

En retour de votre engagement, nous vous offrons :

* Participer à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir
* Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables
* La confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées
* Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation

Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits de tous horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.

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