Chargé sirh

Entreprise : Notre client, recherche un(e) Chargé(e) SIRH en CDI pour accompagner la gestion et l’évolution de son système d’information RH.Votre rôleEn tant que Chargé(e) SIRH, vous serez le point de contact privilégié des prestataires informatiques et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT. Votre mission consistera à piloter le déploiement et l’évolution des modules SIRH, tout en garantissant leur bon fonctionnement au quotidien.Vos missions principales1️⃣ Gestion et déploiement des solutions SIRHPiloter l’implémentation de nouveaux modules (Portail collaborateur, onboarding, coffre-fort employeur…).Assurer la stabilisation et l’optimisation des modules existants (Paie, GTA…).Veiller à la maintenance et l’évolution du SIRH : suivi des mises à jour, contrôle des flux d’interfaces, gestion des montées de version.2️⃣ Accompagnement et coordinationAssurer la gouvernance des projets et la gestion du Run.Être en relation constante avec les utilisateurs et les éditeurs pour garantir l’adéquation des solutions avec les besoins métiers.Assister la DRH dans l’expression des besoins et la rédaction des cahiers des charges.Participer à la sélection des prestataires et aux phases d’homologation des solutions.3️⃣ Support, formation et amélioration continueOrganiser l’accompagnement au changement des utilisateurs finaux.Assurer la prise en main technique des applications et suivre leur adoption.Maintenir et mettre à jour la documentation applicative (guides, FAQ, bonnes pratiques).Participer au support technique en complément des équipes IT.Garantir la cohérence applicative et assurer le suivi des maintenances évolutives et correctives.Environnement applicatifRH et Paie : TeamsRH (Cegedim)Gestion du temps et absences : e-Temptation (Horoquartz)Coffre-fort salariés : My Primo BoxGestion des tickets restaurant : AppetizIndicateurs de performanceSuivi de l’état d’avancement des projets.Respect des délais et des engagements.Indicateurs de gestion des risques.Satisfaction des utilisateurs et taux d’adoption des outils.Profil recherché Compétences techniquesMaîtrise des solutions SIRH (Cegedim : Teams RH, MyTEAMS, SmartRH et/ou Horoquartz : e-Temptation).Connaissances en paie (appréciées).Aisance avec la Suite Microsoft 365, notamment Excel. Qualités personnellesCapacité d’analyse et de synthèse.Sens de la communication et du travail en équipe.Rigueur et autonomie dans la gestion des projets.Vous êtes issu(e) d'une formation à minima Bac +5 Conditions de travail et avantages :Télétravail 2 joursTickets Restaurant12 RTT par anCET après un an d'anciennetéAccès au CEDes locaux dans Paris, en face du parc de MontsourisUn accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances