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Présentation INRAE
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Au sein d’INRAE,l’UMR SAS (Sol Agro et hydrosystème Spatialisation, https://www6.rennes.inra.fr/umrsas) est un collectif de recherche et d’enseignement de 68 agents permanents, de 40 à 45 agents contractuels ou doctorants et d’une vingtaine de stagiaires par an. Les recherches de l’UMR portent sur l’analyse des interactions négatives et positives entre l’agriculture et l’environnement, pour répondre à des besoins de diagnostic, de préservation et d’utilisation sobre des ressources en eau, sol, air et de la biodiversité.
Environnement de travail, missions et activités
Dans un contexte de diversification des modes de fertilisation des cultures et d’évolution des produits apportés au champ (effluents bruts ou traités, digestats, utilisation de biostimulants…), la COOPERL souhaite réaliser une synthèse des connaissances sur la valeur fertilisante et amendante des lisiers, principalement via l’étude de la capacité des modèles et outils d’aide à la décision (OAD) à prévoir leur devenir dans le sol. Une collaboration a été engagée avec INRAE pour réaliser cette synthèse sur la base des connaissances scientifiques actuelles.
L’objectif de l’étude est de réaliser une synthèse des connaissances scientifiques sur la valeur fertilisante et amendante des lisiers, principalement en réalisant un travail bibliographique et par la consultation d’experts.
Il s’agira :
* De réaliser un état de l’art sur les outils de simulation ou d’aide à la décision (OAD) qui permettent de décrire les performances du lisier de porc au champ sur les flux d'azote, les flux de carbone (MO, les émissions et stockage de CO2 Eq) en intégrant les étapes d'alimentation des animaux, de gestion des lisiers dans les bâtiments, les pratiques d'épandage, la méthanisation et la gestion des digestats jusqu'à son utilisation au champs (exemple culture de maïs et blé).
* D’évaluer les avantages et limites des outils et les données de références qui ont permis de définir les performances des modèles.
* D’identifier les règles de décisions qui impactent la qualité des lisiers comme fertilisant (et le positionnement au regard de la fertilisation minérale).
* De rédiger une synthèse.
Formations et compétences recherchées
Master/Ingénieur (Bac+5)
Ingénieur ou master en agronomie. Compréhension des modèles et outils d’aide à la décision relatif à la fertilisation des cultures.
Goût pour le travail bibliographique, facilité de rédaction et capacité de synthèse.
Maîtrise de l’anglais écrit indispensable.
Autonomie, rigueur et aptitude au travail en collaboration.
Votre qualité de vie à INRAE
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez(selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à30 jours de congés+ 15 RTTpar an (pour un temps plein)
- d'un soutienà la parentalité : CESUgarded'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences: formation, conseilen orientation professionnelle ;
- d'un accompagnementsocial : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestationsvacancesetloisirs :chèque-vacances,hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activitéssportivesetculturelles ;
- d'unerestaurationcollective.
Modalités pour postuler
J'envoie mon CV et ma lettre de motivation
Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publiquenotamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.> En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr
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