La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs.
Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance.
Description du poste :
Pour ses services, la MECS François Constant recrute des professionnels ayant une expérience avérée, et une profonde motivation à travailler avec ce public. A ce titre vos tâches seront les suivantes :
- Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements et machines d'un site
- Réalisation de travaux (peinture, maçonnerie, platerie, plomberie..)
- Intervenir rapidement en cas de panne
- Entretenir les espaces verts
- Entretenir des bâtiments extérieur/intérieur
- Contrôler le fonctionnement après l'intervention
- Renseigner les supports pour la traçabilité et les transmettre
Compétences :
- Maîtrise des équipements électriques
- Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs)
- Capacité d'analyse
- Autonomie
- Qualités pédagogiques
- Discrétion
- Hygiène et sécurité
- Devoir de réserve
Profil :
- Niveau CAP/BEP ou Bac professionnel MEI
- Permis B exigé
- Habilitation électrique de 1er Niveau recommandé
- Expérience dans la maintenance minimum d'1 an
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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