Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, l'EJE sera en charge de l'accueil et de l'encadrement des enfants. Son rôle est d'élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
MISSIONS :
- Accueil des enfants et encadrement,
- Identifier les besoins de l'enfant et aménager l'accueil en collaboration avec l'équipe,
- Participer à l'organisation des rythmes, des animations et de l'espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels,
- Favoriser la socialisation et l'acquisition de l'autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages,
- Gérer la relation aux familles sur les temps d'accueil,
PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,
- Expérience professionnelle souhaitée,
- Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Connaître des techniques d'éveil et de socialisation,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Disponibilité et flexibilité horaires.
- Savoir utiliser l'outil informatique.
CONDITIONS :
- Par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
- CDD ou mutation,
- 28 heures hebdomadaires,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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