Exetanch, PME de près de cent personnes, implantée sur l'ensemble du territoire français, est spécialisée dans l'étanchéité, la couverture et le bardage de bâtiments. Nous intervenons aux côtés de maîtres d'ouvrage institutionnels ou privés dans des projets de rénovation ou de constructions, en marchés à bons de commande et contrats d'entretien. Exetanch est une filiale d'Eren Groupe, acteur mondial engagé depuis 40 ans au service de la transition énergétique et de la décarbonation.
Nous sommes en phase de forte croissance et recrutons notre nouveau Responsable Administratif et Financier (H/F), basé à Champagne au Mont d'Or.
Rattaché au Directeur administratif et financier, vous garantissez la qualité et la fiabilité de l'information comptable et financière de la société, êtes moteur du contrôle de gestion, et au cœur du pôle Social.
Votre équipe est composée de deux comptables, un assistant RH, et un assistant administratif, dont le management est effectué de concert avec le DAF.
Vos principales responsabilités sont :
1. Comptabilité et finance
- Encadrer la bonne tenue de la comptabilité générale et les clôtures trimestrielles,
- Maîtriser le poste clients : DSO, relances, factorisation,
- Assurer le contrôle fournisseurs : process de validation, complétude documentaire, aide à la décision et à la négociation pour l'optimisation des conditions d'achats,
- Gérer et optimiser la trésorerie : suivis, prévisions à court et moyen terme, encadrement des règlements,
- Assurer la relation avec les agences de notation et la Banque de France,
- Participer en relation étroite avec le DAF, aux discussions avec l'Expert-Comptable et le CAC.
2. Fiscalité
- Être garant du respect des obligations légales de l'entreprise,
- Superviser les différentes déclarations et formalités,
- Anticiper les coûts, les seuils, et être force de proposition.
3. Social
- Superviser la préparation mensuelle des paies, établies par notre prestataire dédié,
- Superviser les relations avec les organismes sociaux, et intervenir le cas échéant,
- Veiller au respect du cadre légal de l'entreprise et anticiper ses évolutions notamment liées à la croissance de l'entreprise,
- Participer, en relation étroite avec le DAF, à certains sujets spécifiques concernant la gestion du personnel.
4. Administratif
- Piloter la bonne marche administrative de la société, notamment en ce qui concerne le fonctionnement général : assurances, flotte auto, baux, contrats d'entretien, .
- Veiller à la bonne communication entre le siège et les agences, et être support des agences,
- Participer activement à l'amélioration et au déploiement de règles relatives à la gestion documentaire : outils, archivage, rôles de chacun, .
5. Contrôle de gestion & budgets
En lien étroit avec le DAF :
- Encadrer la production des données comptables et financières nécessaires au contrôle de gestion et à l'élaboration des budgets,
- Participer aux suivis et contrôles des achats, marges des chantiers, marchés clients, .
- Veiller au respect des process définis par la Direction,
- Participer aux reportings, à l'analyse des données réelles, des écarts, et à la construction des budgets.
Vous êtes doté de qualités personnelles reconnues d'écoute et d'adaptation, d'esprit d'équipe et de volonté de construire. Aussi, vos capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse, vous permettent de vous projeter avec sérénité dans un environnement mouvant et croissant. Enfin, organisé et disposant du sens des responsabilités, vous aspirez à évoluer vers plus d'autonomie.
De formation supérieure financière ou comptable, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins trois ans en tant que Responsable comptable ou RAF au sein d'une PME, complétée d'un passage en cabinet d'expertise comptable ou d'audit. Vous maîtrisez Excel et le pack Office.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Superviser une clôture comptable
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'étanchéification
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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