Vos missions :
La team Développement Humain (5 personnes ultra motivées et sympas ?? ) cherche sa future recrue en alternance pour une immersion 100% RH pendant 1 an. Et spoiler alert : tu ne vas pas t'ennuyer !
Ton terrain de jeu :
Tu toucheras à tout, ou presque. Voici un petit aperçu de ce qui t'attend :
Administration du personnel
. Création des dossiers salariés et réalisation des formalités d'embauche (DUE, commande de matériels, préparation des parcours d'intégration...),
. Suivi des dossiers personnels des salariés : gestion des absences, suivi des évolutions / mutations, formation, période d'essai ...
. Mise en place et suivi des visites médicales,
. Gestion des procédures de départs : préparation des différents documents, information des organismes, mise à jour des fichiers...
. Mise à jour des différents fichiers et outils de suivi : logiciel de paie, dossiers salariés, liste de personnel ...
. Rédaction des attestations demandées par les salariés et des différents courriers administratifs
. gestion et suivi des affiliations mutuelle et prévoyance,
. Réalisation d'un suivi mensuel des effectifs, pour chaque société et chacun des établissements,
· Suivi de l'intégration (et oui, on s'assure que tout le monde se sente bien chez nous !),
Support sur la paie et la DSN :
. Mise à jour permanente du logiciel de paie,
. Aide à la saisie des données variables en paie,
. Support au contrôle de paie et à la vérification des pointages,
. Vieille sociale : suivi des évolutions légales et conventionnelles (augmentation du SMIC, montant des paniers repas ...),
. Support à la préparation des déclarations obligatoires (DSN, AGEFIPH, Action Logement...),
. Suivi des absences et décomptes des congés payés.
Et aussi...
Des projets RH variés tout au long de l'année selon les besoins et l'actu du service.
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