Gestionnaire carriere paie - elbeuf

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Vous serez chargé(e) d'exécuter la paie et de décliner les actes administratifs s'y rapportant.

Conditions d'exercice :

* Sous la responsabilité de la responsable du pôle carrières et rémunérations
* Lieu de travail : Hôtel de ville
* Cycle de travail : 37 heures

Responsabilités :

* Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires : du recrutement jusqu'à la cessation de fonction et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels de droit public et privé)
* Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, certificats...)
* Constituer et instruire les dossiers individuels (retraite, absentéisme, maladie, accident de service...) et collectifs (avancement d'échelon et de grade, promotion interne, régime indemnitaire...)
* Préparer, codifier et vérifier les éléments de paie dans le logiciel CIRIL
* Vérifier et établir les bordereaux de cotisations
* Participer à la déclaration DSN
* Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes liés à la paie
* Créer et mettre à jour des tableaux de bords
* Participer à la production de données statistiques et au Rapport Social Unique
* Traiter et rédiger les courriers de réponse
* Suivre l'évolution réglementaire en matière de carrière et de paie
* Renseigner les agents sur leur carrière et leur rémunération
* Participer aux projets du pôle
* Suivi des IJ du personnel contractuel
* Polyvalence de paie dans son ensemble
* Remboursement de la taxe de transport
* Gestion annuelle des dossiers relatifs au SFT


Profil recherché

Diplôme en paie exigé

Expérience significative en paie

Maîtrise du logiciel Ciril RH et Ciril finances

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise des logiciels Word et Excel

Sens du service public

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services

Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation

Discrétion

Sens des relations humaines et du service public

Savoir respecter les procédures


Qui sommes-nous ?

Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17,000 habitants, 2ème cœur d'agglomération de la métropole Rouen-Normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville d'Elbeuf-sur-Seine, Direction des relations et des ressources humaines, Place Aristide Briand, 76500 Elbeuf-sur-Seine Cedex ou par courriel : recrutement@mairie-elbeuf.fr.

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver

- Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel

- Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 07/04/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.

#J-18808-Ljbffr