Coordinateur socio-professionnel h/f

L'association a pour but d'accompagner les jeunes des QPV sur des sujets d'éducation et de formation dans le cadre d'un parcours scolaire et périscolaire, de proposer des solutions d'insertion professionnelle à la fin du parcours, de rendre des métiers accessibles aux jeunes des quartiers sensibles et de promouvoir le rugby et ses valeurs comme outil éducatif et d'insertion.

GESTION DE PROJET
- Créé, organise, structure et gère différents projets d'accompagnement social, éducatif, d'insertion professionnelle et de développement.
- Accompagne les chefs d'établissements et de structures dans l'élaboration des projets et plans d'actions territorialisés
- Propose des actions, suivis ou évènements
- Coordonne et met en oeuvre des programmes de développement des compétences psychosociales et professionnelles pour les jeunes
- En lien avec l'équipe de l'Association, assure la communication des projets d'insertion professionnelle ou de soutien à la scolarisation
- Participe activement à la recherche et à la réponse aux appels à projets concernant ses activités

SUIVI DES ACTIONS
- Évalue la pertinence des actions ou projets
- Adapte et met à jour les actions
- Exécute des procédures et des décisions
- Coordonne le suivi social en relation directe avec les établissements scolaires et les entreprises
- Participe aux initiations sportives en lien avec les coordinateurs socio-sportifs
- Travaille avec les jeunes pour développer des compétences professionnelles, les compétences interpersonnelles, la résolution de problèmes.
- Accompagne majoritairement un public issu de collèges (10/15 ans) et de manière plus ponctuelle un public en insertion professionnelle (16/29 ans)

- Travailler en complémentarité avec l'équipe
- Être responsable de sa fonction, autonome, prendre des initiatives
- Être organisé(e) de manière rigoureuse
'- Maîtriser les techniques d'animation socio-professionnelle, la communication écrite et orale
- Analyser et synthétiser des informations
- Entretenir et développer les réseaux
- Attester de compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
- Accompagner un public jeune en difficulté

Experience: 12 Mois - Sur même poste,

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports