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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : Centre Hospitalier du Nord-Mayenne
Centre Hospitalier du Nord Mayenne
* Localisation : 229 bd Paul Lintier 53103 Mayenne cédex
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné
Activités principales :
1. Organiser les dépannages et gérer les demandes d’intervention.
2. Préparer, planifier, suivre et contrôler des travaux d’exploitation et de maintenance effectués en interne ou par des entreprises extérieures.
3. Établir et rédiger des protocoles de maintenance et de contrôle dans son domaine.
4. Gérer en lien avec le responsable travaux l’organisation et le suivi des chantiers.
5. Gérer en lien avec le responsable sécurité la levée des observations suite aux contrôles réglementaires.
6. En lien avec le responsable travaux et avec les services, établir et suivre les plans pluriannuels de travaux.
7. Concevoir et suivre les indicateurs d’activité du service.
8. Apporter une expertise technique sur les projets stratégiques.
9. Participer à l’évolution du service en proposant des axes d’amélioration.
10. Encadrement de proximité d’équipe, gestion et développement des personnels.
11. Organiser, animer les réunions de service.
12. Planifier les congés en fonction de l’activité, et gérer les plannings des agents.
13. Réaliser les entretiens individuels.
14. Évaluer les besoins en formation de son équipe.
15. Former dans son domaine de compétences notamment les agents d’astreinte au suivi des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et de plomberie.
16. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
17. En lien avec le responsable des travaux, évaluer régulièrement les besoins en compétences et ajuster les plannings et les effectifs en fonction de ces évaluations.
Profil recherché
* Diplôme en électro mécanique ou thermique climatique.
* Connaissances en électrique, thermique, mécanique, pneumatique et hydraulique.
* Être titulaire d’habilitations électriques.
* Encadrement d’équipes.
* Connaissances approfondies en normes, règlements techniques et sécurité des biens et des personnes.
* Analyser et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solution ou en programmes.
* Appliquer la réglementation en matière de sécurité ainsi que les normes techniques d’utilisation des installations.
* Actualiser ses compétences techniques.
* Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation et de maintenance.
* Capacité à former, à informer et à conseiller.
* Suivre des processus logiques et méthodologiques.
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en milieu hospitalier.
* Être capable d’organiser les interventions en fonction des priorités et des moyens.
* Capacité à animer, communiquer, motiver une équipe.
* Capacité à évaluer une situation et choisir une méthode de résolution de problème.
* Être force de propositions.
* Être résistant au stress et savoir gérer les priorités.
* Capacité d’analyse.
* Capacité à résoudre les problèmes.
* Capacité à faire face et anticiper l’imprévu.
* Respecter les obligations de neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité.
* Être rigoureux, organisé, précis et méthodique, devoir de surveillance et d’alerte.
* Être doté d’un bon relationnel, d’écoute et d’analyse, goût pour le travail en équipe.
* Réactivité et adaptabilité, curiosité professionnelle.
* Être autonome et avoir le sens des responsabilités.
* Être garant de l’image du service public, avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables.
Niveau d'études minimum requis
* Niveau : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Compétences techniques tous corps d'état
Éléments de candidature
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Qui sommes-nous?
Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.
Descriptif du service
Planifier, organiser, et piloter les activités des matériels et équipements tous corps d’état en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Polyvalence et autonomie dans son domaine de compétences.
Travail en équipe.
Poste à responsabilités.
Horaires: 7H30 journaliers du lundi au vendredi.
Déplacements sur le site de l’établissement.
Actualiser et développer ses connaissances.
Grande disponibilité pour répondre rapidement aux demandes et interruptions fréquentes dans la réalisation des tâches.
Astreinte technique soir, week-end et jours fériés.
Vacant à partir du 24/02/2025.
Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels.
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