Technicien-ne de gestion administrative et gestion de données ressources humaines (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions Rattaché-e à la cheffe du service Pilotage Ressources Humaines - Organisationnel, le/la technicien-ne de gestion de données assure :
- La gestion des données ressources humaines et l'élaboration de statistiques.
- La compilation et la vérification des éléments transmis par les sites de la DTEIL, notamment lors des campagnes de gestion RH (avancement, gestion du temps, etc.).
- L'appui administratif aux relais RH des directions de site.
Activités principales - Organiser et mettre à jour les bases de données RH.
- Concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs.
- Analyser les données et produire des bilans/statistiques.
- Développer des outils de gestion pour améliorer les processus internes.
- Vérifier la conformité administrative et juridique des dossiers.
- Participer à la gestion administrative des RH et répondre aux demandes des agents.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de l'enseignement supérieur.
- Maîtrise des dispositifs RH de la fonction publique.
- Capacité d'analyse et de traitement des données.
- Maîtrise d'Excel (formules statistiques, tableaux croisés dynamiques) et Word.
Savoir-faire comportementaux
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens du relationnel et de la confidentialité.
Formation et expérience - Expérience en gestion de données et gestion administrative RH appréciée.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

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