L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social H/F (Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social), pour intervenir au sein du pôle MNA de BOURG-SAINT-ANDEOL (07) en CDI.
Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du chef de service, vous interviendrez auprès de :
mineurs non accompagnés" confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, âgés de 15 à 18 ans ;
jeunes majeurs accueillis sur le dispositif ;
jeunes majeurs en appartement autonome.
Vous serez amené(e) à :
veiller à la qualité de l'accueil et à la sécurité des jeunes concernés ;
contribuer à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement : soutien dans les gestes de la vie quotidienne, parcours de scolarité et formation, insertion sociale... ;
Accompagner les démarches administratives courantes et l'accès aux droits ;
Soutenir les procédures administratives liées à la reconstitution d'état civil et au droit des étrangers ;
Favoriser l'accès à l'autonomie.
Association dynamique : coparticipation à des copil, formations... ;
**secteur d'interventions principal : Bourg Saint Andéol/Montélimar/ Pierrelatte ;
**Déplacements fréquents.
**Capacités de travail en autonomie,
**Sens de l'organisation et de la coordination en équipe,
**Amplitude en journée : 8h30 à 18h30 ;
**Interventions en soirées ;
**Temps de week-end : 1 par mois (ou fériés).
**Travail en milieu ouvert
**Equipe pluri-professionnelle ;
**Véhicule de service
**Planning flexible.
**Rémunération et avantages selon la convention 66.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais, Aisance rédactionnelle et informatique.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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