? Assurer la gestion et le traitement des dossiers relatifs à la paie et à la carrière sur un portefeuille.
? Gérer la carrière des agents titulaires (avancements d'échelon et de grade, procédure de promotion interne) et mettre à jour les carrières sur le logiciel métier
? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions...)
? Exécuter les opérations de paies ; environ 350 paies par mois en binôme (saisie, contrôle et mandatement)
? Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
? Préparer et suivre le budget masse salariale
? Assurer le suivi des dossiers d'indisponibilité physique (maladie ordinaire, CLM et CLD) : traiter les arrêts, gérer et suivre les dossiers devant les instances médicales, accomplir les déclarations auprès des prestataires (assurance statutaire, indemnités journalières et prévoyance)
? Réaliser les dossiers de retraite
? Conseiller et informer les agents
? Expertise juridique et statutaire
? Veille réglementaire
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