Chef.fe de service social - hébergement (h/f)

L'AISL cherche à renforcer son équipe et recrute un.e Chef.fe de Service Social - Hébergement (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Social, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer le service Hébergement afin de garantir la qualité de l'accompagnement et le mise en oeuvre de projets individualisés pour les personnes accompagnées en veillant à répondre à leurs besoins spécifiques et favoriser leur autonomie.

Voici vos missions principales :

Animation et encadrement de l’équipe

* Animer et coordonner l’équipe hébergement (réunions, entretiens, suivi d’activité…) autour des projets individualisés des résidents et de l’animation collective
* Assurer une présence sur le terrain avec les intervenants sociaux et les soutenir et/ou accompagner sur les situations complexes
* Favoriser l’identification et la mobilisation des ressources individuelles de chacun des résidents, par le biais des intervenants sociaux
* Apporter une analyse et une expertise permettant de faciliter la prise de décision sur les situations
* Effectuer les évaluations (nouvelles orientations, suivi des parcours), avec les intervenants sociaux
* Valider les admissions
* Faire appliquer le cadre auprès des équipes et des résidents
* Garantir la continuité de service par la mise en œuvre d’outils de suivi et de transmission des informations
* Accompagner l’équipe d’intervenants sociaux dans leur montée en compétences
* Veiller à la Qualité de Vie au Travail des équipes du service

Coordination et collaboration interne

* Veiller à la bonne collaboration entre l’équipe d’intervenants sociaux et les services supports (technique, gestion locative, comptabilité)
* Assurer les astreintes en roulement avec les cadres de l’association

Développement et pilotage du service

* Organiser la mise en œuvre les dispositifs afin de répondre aux objectifs fixés par les marchés
* Définir et mettre en place le projet de service, en lien étroit avec la direction du pole et les équipes
* Mobiliser les moyens nécessaires pour assurer la réalisation des dispositifs, la pertinence des réponses apportées et la qualité du service rendu
* Identifier, développer et favoriser l’intervention du réseau d’acteurs adéquats autours des problématiques des bénéficiaires
* Tenir à jour les tableaux de suivi et de reporting du service
* Tenir à jour les mouvements et la vacance de places auprès du SIAO
* Accompagner la direction dans le bon fonctionnement de l’association et le développement de nouveaux projets

Suivi administratif et organisation

* Construire et développer les processus et outils internes
* S’assurer qu’une image positive de l’association est véhiculée en interne ainsi qu’en externe
* Réaliser le rapport d’activité annuel du service
* Participer aux instances de l’association (Assemblée Générale…)