Technicien maintenance/technicienne maintenance

Vous avez de l'expérience en électrotechnique ou électromécanique ?Vous cherchez une entreprise chaleureuse dotée de vraies valeurs humaines ?Venez rejoindre notre équipe de choc !GROUPE SIAT propose un poste de Technicien de Maintenance h/f en 2X8 et en CDI.Les missionsIntégré à une équipe d’environ 20 personnes et rattaché au Chef d’équipe Maintenance, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l’animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive.Vos activités principales :1. Dépannage des installations :Organiser les dépannages en fonction des priorités de productionRéaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillanceRéaliser les analyses de risques avant interventionRéparation, changement de pièces, réglagesRéaliser les essais de mise en route avec les techniciens de productionRendre compte de ses interventions à son Chef d’Equipe et ses collèguesDocumenter ses rapports d’intervention dans la GMAO2. Entretien préventif des installations :Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installationsProgrammer et réaliser les chantiers de remise en étatRéaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d’usineRéaliser les rondes d’inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, …)Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations3. HSE Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiersS’assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécuritéÊtre sensible à l'environnement (traitement des déchets).Le profilLes incontournables pour postuler :2 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance industrielleCompétences en électrotechnique ou électromécanique Personnalité : curieux, vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Engagé et doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez prendre des décisions et des initiatives.Les « plus » non obligatoires :Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle (MAI, MSMA, MI) et/ou en ElectromécaniqueVous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et les systèmes informatiquesVous avez des bases en allemand et/ou en anglaisLes conditionsCDI directementStatut ETAMHoraires : 2x8 Parcours de formation et d'accompagnementIndustrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement ; 10-20 % sur l’année)Plan de carrière et possibilités d’évolutionsEnvironnement de travail : bâtiment maintenance tout neuf, machines très automatisées, technologies variées, ambiance conviviale, esprit d’équipe Salaire : entre 35 000 € et 45 000 € brut/annuel (tout compris) selon expérienceAvantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, indemnités kilométriques, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, primes (assiduité, panier), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc. Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg – St Dié)Urmatt : Molsheim Ouest, proche StrasbourgLe GroupeEntreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)Où les mobilités internes sont favorisées Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solideOù les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)Dotée de dirigeants bienveillants et inspirantsEngagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.100 % familiale avec des circuits de décision courtsLes étapes du processus de recrutementSi profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou TeamsEntretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels testsAu besoin, 2nd entretien et visite des installationsANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS