La Ville de Rochefort recrute sein de la Direction Enfance et Affaires Scolaires, sous la responsabilité de la direction du multi-accueil « les enfants d'abord » 1 Educatrice de Jeunes Enfants (H/F) à temps complet, grade d'Educatrice de Jeunes Enfants, titulaire ou à défaut contractuel, Catégorie A, en CDD de remplacement de congés de maternité du 1er juillet au 31 décembre 2025.
Vous assurez les missions d'éducatrice de jeunes enfants auprès de l'équipe d'encadrement des enfants et apportez votre soutien technique au profit de la mise en place de projets éducatifs innovants et adaptés au développement de chaque enfant.
Missions principales :
Accueillir et accompagner l'accueil de l'enfant :
- Accompagner les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.)
- Savoir repérer les besoins propres de chaque enfant et apporter des réponses adaptées en concertation avec l'équipe.
- Apporter une sécurité affective aux enfants
- Repérer les comportements chez les enfants,
- Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de favoriser la découverte en s'appuyant sur leurs compétences
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe dans un climat de respect, de bien-être et de sécurité.
- Etre en capacité de remplacer de façon ponctuelle tout agent, selon les besoins du service.
Accompagner les équipes d'encadrement des enfants :
- Dynamiser et encadrer l'équipe avec bienveillance
- Apporter un soutien technique
- Animer des réunions avec les équipes
- Participer à l'organisation et à l'animation d'activités pédagogiques
- Favoriser la médiation dans le travail d'équipe au quotidien.
- Soutenir et accompagner la mise en place du Projet Pédagogique
- Assurer un relais entre les équipes, rendre compte à la direction des échanges et observations
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
Accueillir les familles :
- Accueillir, écouter les parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés
- Soutenir la fonction parentale
- Rendre compte à la direction des échanges et observations
- Participer aux réunions de parents
Apporter un soutien à l'EAJE
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de l'équipe,
- Proposer, rédiger et organiser les projets d'activités et projets festifs
- Participer aux réunions EJE à thème et aux groupes de paroles,
- S'investir dans les projets aux regards des compétences d'EJE.
- Assurer une veille documentaire sur les évolutions, innovations éducatives
Missions complémentaires
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Relayer la direction lors des absences
- Etablir les priorités d'achat du matériel pédagogique avec l'équipe, veiller à son bon usage, à son entretien et à son rangement
Compétences et qualités requises :
- Diplôme d'Etat d'Educatrice de jeunes enfants IMPÉRATIF
- Connaissance du développement de l'enfant
- Capacité à encadrer une équipe avec bienveillance,
- Savoir identifier et répondre aux besoins de l'enfant de 0 à 3 ans,
- Repérer et signaler les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
- Savoir adapter sa communication à l'enfant, aux parents, aux collègues.
- Bienveillance et patience,
- à l'écoute de l'enfant et de sa famille,
- autonomie, organisation, disponibilité, respect
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l'équipe et à sa propre sécurité,
Spécificités du poste
- Poste à temps complet : 36h - 6 ARTT annuel
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
- Lieu de travail : Maison de l'Enfance
Experience: 1 An(s) - en tant qu'EJE
Compétences: Connaitre les règles de mise en sécurité,Bonnes pratiques gestes et postures,observation et responsabilité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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