Chef d'équipe fonctionnel (h/f)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Placé sous l'autorité du chef de service aménagement et de son adjointe, le chef d'équipe fonctionnel assure, en lien avec le responsable d'exploitation de la route, les activités suivantes:

* Appui technique sur le secteur d'intervention,
* Gestion du domaine public routier : autorisation de voirie, contrôle de réalisation des travaux des tiers, arrêté d'alignement et accès privé sur domaine public,
* Participe à l'organisation et la planification des tâches d'exploitation,
* Participe à la continuité de service en l'absence des deux chefs d'équipe d'exploitation du secteur d'activité,
* Participation aux visites annuelles des ouvrages d'art et rédaction des rapports.

Sur l'ensemble du territoire du Grésivaudan, de manière transversale pour les trois secteurs d'activité :

* Pilotage des interventions de viabilité hivernale lors des permanences VH,
* Gestion des vêtements et EPI,
* Gestion du petit matériel,
* Référent Optiroute : suivi du traitement des anomalies en lien avec les chefs d'équipe d'exploitation. Participe au traitement des sinistres en lien avec le secrétariat et les responsables exploitation de la route,
* Participe à la définition et la mise en œuvre d'actions de prévention sur le service Aménagement. Gestion des protocoles de chargement et déchargement des sites de la filière route,
* Référent assainissement sur le réseau eau pluviale du territoire : suivi du recensement, programmation et suivi petits travaux d'assainissement.


Activités

Gérer les stocks et le matériel. Participer à l'organisation et à la planification des missions. Participer à la gestion du domaine public (permission de voirie, contrôle de réalisation de travaux). Instruire et suivre les demandes des usagers et des riverains. Participer à l'exploitation de la route (viabilité hivernale, plan global d'exploitation). Assurer le suivi d'ouvrages d'art et des bâtiments départementaux.


Compétences requises

Connaissance des procédures internes. Qualité relationnelle. Connaissance et pratique des logiciels bureautiques. Sens de l'organisation. Rigueur. Connaissance et pratique des progiciels métiers. Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages. Sens des responsabilités. Connaissance des techniques de l'exploitation de la route. Connaissance des techniques routières. Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur bâtiments départementaux et collèges. Qualité rédactionnelle. Connaissance de la signalisation temporaire. Capacité à travailler en équipe.


Prérequis

Titulaire du permis C. Aptitude médicale. Titulaire du permis B.


Spécificités du poste

Astreintes VH et PGE. Déplacements fréquents. Assurer la continuité de service. Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées).


Rémunération

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés),
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…),
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié,
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant,
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

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