Adjoint encadrement logistique cdd

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste : Adjoint(e) d’encadrement Logistique

* Location : Val-De-Reuil
* Type de contrat : Contrat à durée déterminée
* Date de début de contrat : asap
* Date de fin de contrat : 31/12/2025
* Rythme de travail: Nuits fixes avec possibilités de travailler en journée, pas de déplacements


A propos du poste

Nous fournissons chaque année 4,3milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Votre travail, en tant qu'Adjoint d'Encadrement Logistique au sein du secteur Logistique, sera d’être à la fois en support aux équipes de production mais également manager d’une équipe d’environ 15 personnes maximum sur un rythme de travail nuits fixes.

Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde.

Principales responsabilités

* Management d'équipe :S'assurer du bon niveau de formation de son personnel, de sa bonne compréhension et de l'application des procédures et règles ; Développer les compétences de ses collaborateurs pour accroître les compétences individuelles et collectives ; Assurer les étapes du management de la performance : entretiens individuels, transmission des objectifs, définition des besoins de formation
* Gestion de son activité: Animer ou participer aux différentes instances de pilotage d’activité de son équipe ; Assurer l’approvisionnement des ateliers de production en matières, produits et consommables dans le respect des plannings de production, en lien avec la production et la planification, dans son rythme de travail en continuité avec les différentes équipes ; Garantir la fiabilité des stocks dans ses zones de stockage, maîtrise ses taux d’occupation ; Assurer le suivi de ses équipements pour garantir un fonctionnement sur le long terme ; Mettre en œuvre les actions nécessaires à assurer la qualité et la sécurité au sein de son service
* Contribution à l'amélioration continue et au développement de la performance de son secteur : Anomalies, CAPAs, CCR, projets, qualification, documentation, HSES
* Participation aux projets


À propos de vous

Expérience

* Une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel avec des contraintes HSE et qualité (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire, automobile, électronique)
* La connaissance de l'environnement logistique et les CACES : - R489 1B, 3 et 5, R485 catégorie 2 seraient un plus
* Aisance avec les outils informatiques (SAP, Office)

Compétences générales

* Leadership et capacité managériale
* Communication, animation et force de proposition
* Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse
* Réactivité / capacité d’adaptation


Pourquoi nous rejoindre ?

* Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact
* Saisissez l'opportunité de développer vos compétences en logistique et d'être en interaction avec l'ensemble du site de Val-de-Reuil


Toujours progresser. Découvrir l'extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com  !

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.