Juriste assurance construction h/f - cdi - smabtp alfortville

JURISTE ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - CDI - SMABTP ALFORTVILLE

1. CDI
2. IDF - Alfortville
3. Opérations d'assurance
4. REF354J

Missions

Au sein du Pole Services Clients situé à Alfortville, vous aurez pour tâche le règlement des dossiers sinistres amiables et contentieux dans les meilleures conditions de coûts et de délais.

A ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

5. Analyser les dossiers contentieux en assurance construction responsabilité civile / décennale
6. Prendre position et négocier les responsabilités sociétaire / lésé,
7. Coordonner les différents acteurs : professionnels du bâtiment, experts et avocats,
8. Suivre les procédures judiciaires,
9. Organiser et animer les réunions de négociation
10. Procéder aux règlements, dans la limite de vos pouvoirs, et aux opérations de recours,
11. Garantir une qualité de service à nos sociétaires.
12. Participer aux bilans de sinistralité en préparant et en présentant les dossiers au client (risque, enjeu financier, évaluation retenue...), et mener les actions convenues.
13. Gérer de manière autonome votre portefeuille.

Profil

14. Vous êtes diplômé Bac+5 en droit ou assurance,
15. De nature rigoureuse et organisée, vous avez l'esprit d'équipe et d'entreprise, et une bonne aisance rédactionnelle et de communication
16. Vous possédez une première expérience en tant que juriste dans le domaine de la construction ou êtes familier avec des dossiers RC / RCD,
17. Idéalement, vous avez également des connaissances en procédure civiles et administratives.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

18. Une rémunération fixe et un variable attractif
19. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
20. Télétravail de 2 jours par semaine
21. Des avantages CSE
22. Des titres-restaurants d'un montant attractif
23. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
24. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
25. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
26. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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