Comptable

L'Hôtel de Beaune, Hotel 5* dans le centre ville de Beaune recrute un/une comptable à temps plein en CDI.

Le/la Comptable est en charge de la tenue des comptes. En fonction de la nature et de la taille de
l'établissement, le/la comptable doit maîtriser différentes compétences de nature administrative et
comptable.

Ses activités sous la responsabilité du Directeur Général :

Tenue courante des comptes en comptabilité générale et parfois en comptabilité analytique
Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables
Etablissement des livres comptables
Contrôle et saisie des opérations bancaires, et les relations avec les banques
Classement et rangement des factures reçues
Pointage des factures vs relevés de comptes
Tenue de la comptabilité Fournisseurs et clients
Lettrage des comptes de tiers
Saisie des dépenses de caisses
Saisie des écritures de paie
Classement et rangement des rapports de caisse journaliers
Contrôle des encaissements en relation avec notre Night auditor
Contrôle des Fonds de roulement par service
Vérification des inventaires
Clôtures mensuelles

Petite structure indépendante de 45 employés environ. Bureau dans le centre ville de Beaune
Plusieurs projets de développements dans les années à venir.

Rejoignez nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.