Agent d'accueil en piscine (h/f)

Poste à pourvoir dès que possible. Poste à temps non- complet (20h par semaine).

Missions :
- Accueil du public
o Orienter, renseigner et informer les usagers
o Traiter les appels téléphoniques et demandes diverses
o Etre garant de l'image de la structure
- Gestion de la régie de recettes
o Assurer les ventes
o Tenir à jour la comptabilité de la régie
- Secrétariat
o Saisie de courriers administratifs, factures
o Mise en place, suivi et gestion des listes d'inscription des activités proposées par la structure (aquagym, aqua-bike, école de natation, mini-stages.)

Conditions de travail : temps de travail annualisé (cycle de travail sur deux semaines). Travail un week-end sur deux, en soirée et certains jours fériés. Horaires variables selon les périodes (scolaires, petites ou grandes vacances scolaires).

Rémunération statutaire +prime de fin d'année + CNAS

Profil : qualités relationnelles, discrétion, rigueur, réactivité. Maîtrise de l'outil informatique. Notions comptables. Disponibilité, grande flexibilité.

Lettre de candidature manuscrite avec CV et photo à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un accueil téléphonique,Identifier, traiter une demande client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.