Recruteur technique h/f

Description du poste

Acteur majeur de la construction de logements collectifs neufs et de bâtiments à vocation tertiaire en Alsace, le Groupe Boulle se distingue par l’intégration de la majeure partie des métiers nécessaires à la conception, à la construction et à la vente de ses logements.

A la fois Promoteur et Constructeur, notre organisation unique nous permet de maîtriser parfaitement l'acte de bâtir et d'offrir à nos clients des produits de qualité à prix maîtrisé, combinant confort, esthétisme et qualité environnementale.

Le Groupe comprend également une Holding d’animation, composée de fonctions supports (Finance, achats, communication, RH…)

Afin de renforcer l’équipe RH, nous cherchons un(e) Recruteur Technique H/F spécialisé(e) dans les métiers du BTP, bureaux d’études, support administratif.

Son rôle étant d’accompagner la fonction Ressources Humaines dans la réalisation des objectifs de recrutement du Groupe Boulle.

Les missions

Le/La Recruteur technique H/F devra prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement pour des profils techniques, en étant proactif(ve) et innovant(e) sur le terrain et en mettant en place des stratégies de sourcing efficaces.

Ce poste nécessite une collaboration étroite avec nos différents départements pour identifier et attirer les talents qui répondront aux besoins spécifiques de nos équipes.

Ce poste offre des missions variées, telles que :

1. Un portefeuille de 50 postes à recruter / an,
2. La collaboration avec les différents départements (gros œuvre, bureaux d’études, achats, travaux, agence location, service support) pour anticiper et comprendre leurs besoins, identifier les postes à recruter, comprendre les métiers,
3. Identifier les potentiels / talents en interne à remonter au RRH pour mettre en place une transition d'évolution,
4. Approche directe sur terrain ou chantier axe majeur du poste,
5. Publication d'offres d'emploi (réseaux sociaux, jobboard, écoles, tous canaux possibles...),
6. Sourcing, présélection des candidats, pré-qualification, mener les entretiens de recrutement avec l'opérationnel, sélection des candidats,
7. Développement du vivier / réseau candidats,
8. Participation à des salons, Job dating, forum école,
9. Établir le budget de recrutement ainsi que les moyens à allouer pour sa réalisation.

Un des axes de développement du Groupe étant le numérique, nous cherchons un profil ayant une grande appétence pour le digital, et montrant un intérêt certain pour l'Intelligence Artificielle.

Votre profil :

Le profil recherché a une connaissance accrue des métiers et du réseau.

Vous avez le goût du terrain en approche directe afin de dénicher nos futurs collaborateurs.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3.

De nature autonome et rigoureux(se), vous avez déjà une expérience significative sur des missions similaires de 3 à 5 ans.

Intéressé(e) par l'IA, vous êtes convaincu de son efficacité dans l'optimisation de votre travail.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : SMIC + variable intéressant à la réussite

Voiture de service

Lieu du poste : En présentiel

Horaires :

* Du lundi au vendredi
* Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

* Commissions

Permis/certification :

* Permis B (Optionnel)
#J-18808-Ljbffr