Technicien ou ingénieur qualiticien / gestion documentaire

Ce que vous ferez :

1. Réaliser et formaliser l'inventaire d'archivage papier par emplacement, nature, délais de conservation et quantité
2. Dans une démarche 5S, organiser le tri et la destruction de l'archivage non nécessaire
3. Formaliser la gestion de l'archivage dans une logique de sous-processus ou d’instructions
4. Réaliser des sessions de formations à la nouvelle gestion de l’archivage vers les Responsables de Services,
5. Mettre en place des indicateurs de suivi de l’état de l’archivage papier sur le site client (KPI et OPI)
6. Mettre en place une externalisation de l'archivage faiblement consulté
7. Evaluer la possibilité de mise en place d’une interface numérique permettant de localiser les archives et tracer leurs emprunts.


Qui êtes-vous:

Vous avez idéalement 10 ans d'expérience et des compétences en conduite de projet.

Vous connaissez la démarche Lean et 5S.

Vous avez un bon relationnel, orienté résultat, et êtes capable d'analyser et synthétiser de données dans une environnement complexe.

Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

- Dans un premier temps vous rencontrerez Manon de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l’agence de Nantes. L’idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société.

-Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l’agence, afin qu’il puisse vous présentez ses clients et les projets sur lesquels il intervient.

-Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur pour valider tous les points logistiques et financiers.

Notez que nos décisions de recrutement se font à l’unanimité. Par conséquent si une personne dit non le process s’arrête, on ne vous fera pas perdre votre temps.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N’hésitez plus à postuler !