CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.
Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre de son développement un CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE NAUTIQUE (H/F) sur Cherbourg-en-Cotentin.
Présentation
Notre client est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de construction nautique de haute qualité.
Missions proposées
En tant que chef d'équipe, vous êtes amené à gérer une petite équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance. Votre poste est organisé autour de 2 périmètres :
- Vos missions de Chef d'équipe plateau technique sont de gérer :
* La ressource : diriger/animer l'équipe, évaluer les pratiques et fixer les objectifs, assurer la formation et la montée en compétences de l'équipe ;
* L'activité de l'équipe : définir le plan de charges sur 6 mois avec le manager, affecter les ressources, animer au quotidien l'équipe (thématiques sécurité, qualité, activité, productivité, informations), suivre l'activité ;
* Les moyens et la performance de l'équipe : locaux métiers, outils/outillages individuels et collectifs, travailler sur la performance, animer et analyser la productivité.
- En parallèle de vos missions de manager, vous intervenez en tant que technicien(ne) de maintenance nautique, vos missions consistent à intervenir sur les bateaux pour :
* les manutentions ;
* les hivernages/déshivernages ;
* les refits : gréements, accastillage, stratification, reprise gelcoat, demandes de customs, remplacement ou ajout d'équipements, électronique, participation aux essais des bateaux en mer ;
* les pièces détachées : réception, préparation colis, envoi de colis.
Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h.
Profil recherché
Vous justifiez idéalement de plusieurs expériences sur un poste similaire.
Rémunération à négocier selon profil et expérience(s) + avantages salariaux : Mutuelle (formule de base prise en charge à 50%) ; Tickets restaurant ; Comité Social Economique ; Accord d'intéressement ; Événements de cohésion ; Sorties en voilier.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Envoyez votre candidature à assist.caprh@capintergroupe.fr en mentionnant l'intitulé du poste, celle-ci sera traitée dans les meilleurs délais.
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Avantages salariaux
- Comité d'entreprise
- Chèques déjeuner
- Intéressement
Adresse : 25 rue LOUIS XVI 50105 CHERBOURG
Horaires : 09h00-12h00 14h00-18h00
Les 6 étapes de votre recrutement
Contrôle Références
Publiée le : 31/10/2024
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