Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org L'ESAT DE CHENEY accueille 125 personnes en situation de handicap sur orientation de la MDPH, dans plusieurs secteurs d'activités (ébénisterie, blanchisserie, espaces-verts/vignes, mise à disposition et entreprise).
L'éducateur spécialisé accompagne des personnes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie afin de favoriser leur inclusion socio-professionnelle et/ou socio-culturelle, aux moyens de techniques et activités appropriées, travaillant en réseaux et partenariats.
Il est coordonnateur d'un projet personnalisé, conçu avec et pour, la personne accompagnée et/ou son entourage.
Missions : A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
- Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement.
- Concevoir, conduire et évaluer l'action socio-éducative au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner le développement de la personne.
- Veiller à la personne.
- Favoriser les liens avec l'entourage.
- Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle.
- Veiller à la conformité de l'accompagnement au regard des dispositions règlementaires.
- Être acteur de l'application des politiques publiques et des changements qui en découlent.
- S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité.
- Rester en phase avec l'environnement socioéconomique et l'évolution des secteurs professionnels.
- Être dans une démarche d'amélioration continue : se remettre en question et faire évoluer ses pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de ses compétences.
- Assurer en équipe la cohérence de l'action socioéducative et de soin.
- Faire preuve de créativité et d'adaptabilité dans l'accompagnement.
- Piloter des projets, les mener à bien en respectant la méthodologie appropriée.
- Prendre soin de sa santé et de sa sécurité, ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou missions au travail.
Missions spécifiques :
- Animer un atelier et organiser un environnement de travail et d'apprentissage adapté.
- Créer une dynamique de groupe favorisant l'insertion sociale au travail.
- Effectuer et évaluer le suivi professionnel de la personne en situation de handicap (projet personnalisé) et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation.
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