Veilleur / veilleuse de nuit (h/f)

Le lodge des iles d'or recrute pour la saison 2025
Un veilleur/veilleuse de nuit - CDD Saisonnier -de Mars à novembre 2025
poste non logé
Horaire/planning : 3 ou 4 nuits par semaine - début de poste 20h/22h / fin de poste entre 6h/8h
Salaire négociable selon expériences.
Au vu de la clientèle étrangère, l'anglais est indispensable

Vous aurez comme missions :
-Accueil/renseignement de la clientèle hôtel et/ou restaurant
-Ronde de surveillance dans l'établissement
-Entretien/nettoyage des espace commun intérieur ( restaurant )
-Entretien et mise en place des espace extérieur ( terrasse/mobilier piscine/mise en route robot )
-Mise en place/ installation du petits déjeuner ( coussin/dressage des tables )

Experience: 6 Mois - ou une saison

Compétences: Français parlé, lu, écrit,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Adapter son discours selon l'interlocuteur,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident,Détecter les comportements suspects,Effectuer des rondes de surveillance,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Informer, renseigner, orienter une personne sur le site,Réaliser une télésurveillance,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.