Description du poste
Le service liaison-rémunérations réalise le contrôle, la liquidation et la mise en paiement des payes des agents de l’État relevant de son champ de compétences.
Le portefeuille de payes confié au candidat comprendra la gestion des payes du ministère de la justice et de l'éducation nationale.
Le service gère actuellement environ 100 000 dossiers de paye, dont celles du ministère de la justice (50 000) et de l’éducation nationale (40 000), ainsi que diverses payes à façon réalisées pour le compte de tiers (10 000).
Description du profil recherché
Connaissances nécessaires :
Les connaissances de la gestion publique et de l’environnement des rémunérations sont un avantage indéniable mais non indispensable.
Savoir-faire :
organisation et méthode ;
analyser une information, un document, une réglementation ;
aptitude au changement ;
manipulation de plusieurs outils informatiques en simultané ;
rédaction administrative.
Savoir-être :
sens et goût du travail en équipe et qualités relationnelles ;
réactivité et adaptabilité pour faire face à une charge de travail évolutive et s’insérer dans un planning de traitement parfois contraint.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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