Chargé de mission des chartes forestières f/h

Vous coordonnez, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Transition écologique et Mobilités, les chartes forestières sur les massifs des Chambaran et des Bonnevaux, en réponse aux objectifs des Plans Climat Air Energie Territoriaux des intercommunalités membres.

Et plus spécifiquement :

Vous pilotez et évaluez les chartes forestières :

- Vous organisez et animez les instances des chartes (comités de pilotage, comités techniques, conférences intercommunales)

- Vous présentez l’avancement des actions en instances communautaires des EPCI membres

- Vous construisez une méthodologie, suivez les indicateurs, réalisez les bilans annuels des chartes et le bilan final du programme d’actions 2019-2025 de la charte des Bonnevaux en vue de son renouvellement

- Vous assurez la communication globale des chartes (rédaction d’articles pour les bulletins municipaux et de communiqués de presse, en lien avec les services communication des EPCI et des communes)

- Vous assurez une veille réglementaire et institutionnelle (suivi des tendances et des évolutions règlementaires)

Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion forestière :

- Vous coordonnez les stratégies opérantes et la mise en œuvre des programmes d’actions des chartes en réponse aux enjeux et objectifs des PCAET des intercommunalités membres

- Vous élaborez une stratégie d'acquisition foncière forestière communale ou/et intercommunale (analyse des opportunités, critères de priorisation des zones à acquérir), en lien avec l’expérimentation de regroupement du foncier forestier sur le massif des Bonnevaux et dans un objectif de souveraineté énergétique

- Vous identifiez les moyens d’atteindre les objectifs de gestion durable et partagée de la forêt (charte de gestion, préconisations d'exploitation durable, label garantissant un meilleur prix de vente aux exploitants…)

- Vous suivez l'évolution des enjeux inféodés à cette stratégie et développer les outils d'aide à la décision (SIG, cartographie, identification des enjeux locaux et/ou climatiques, bases de données des exploitations, suivi de l’évolution du couvert forestier…) avec l’appui de l’animateur

- Vous identifiez les opportunités de développement de la filière forêt-bois (dynamisation des circuits courts, structuration bois-énergie)

- Vous faites le lien avec les autres politiques publiques menées par les intercommunalités membres des chartes sur des actions transversales sur des thématiques comme l'économie, l’énergie, la santé environnementale, la culture

Vous êtes en charge de l’ingénierie financière et de la gestion administrative des chartes, en lien avec les directions ressources :

- Vous pilotez l'élaboration et assurez le suivi des deux budgets annexes des chartes (élaboration des plans de financement, arbitrage des dépenses, appels des cotisations des EPCI membres), avec l’appui de la direction finances

- Vous identifiez, mobilisez les dispositifs de financement (subventions, appels à projets) avec l’appui de la chargée de mission politiques contractuelles

- Vous rendez compte auprès des intercommunalités membres et des financeurs (bilans d’activités annuels)

Vous êtes le référent de l’animateur des chartes forestières, qui, régulièrement sur le terrain, assure la concertation entre les acteurs et usagers de la forêt ainsi que la formation et la sensibilisation de publics variés.


PROFIL ATTENDU

- Vous êtes de formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) dans la gestion de projet liée à la filière forêt-bois

- Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire ou en territoriale

- Vous avez de bonnes connaissances des enjeux et problématiques de la filière forêt-bois (avec un accent sur la souveraineté territoriale en bois-énergie), des pratiques sylvicoles et des conséquences induites par le dérèglement climatique

- Vous maîtrisez la méthodologie de projet (technique, administratif et financier)

- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires forestiers

- Vous maîtrisez le SIG (requis) (logiciel QGis)

- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’animation, d’écoute et de médiation

- Vous avez un goût affirmé pour le travail en transversalité

- Vous êtes curieux, autonome, rigoureux, organisé et dynamique

- Vous êtes à l’aise avec la communication orale et écrite, avec une orthographe irréprochable

- Vous êtes force de proposition et d’aide à la décision, avec une forte capacité d’analyse et de synthèse

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

- A temps complet, basé à Saint-Etienne de Saint-Geoirs

- Ouvert sur le cadre d’emploi des rédacteurs et techniciens

- Déplacements fréquents sur les périmètres des chartes

- Rémunération statutaire + IFSE (prime) 450 € + CIA (prime annuelle)

- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance

- Action sociale : COS38 et amicale du personnel

- Forfait Mobilités Durables



A pourvoir au plus tôt

Jury de recrutement : lundi 14 avril 2025

Renseignements : Claire JEUDY, Directrice Transition écologique et Mobilités au xxxxxxxxxxxxxx.


Située au cœur du Département de l’Isère, Bièvre Isère est une communauté de communes en pleine croissance, comptant 50 communes pour environ 56 000 habitants.

Les massifs forestiers des Chambaran et des Bonnevaux bénéficient respectivement depuis 2009 et 2014 de Chartes Forestières couvrant au total 220 communes, pour une surface forestière d’environ 70 000 ha. Pilotées par Bièvre Isère Communauté, elles concernent chacune, depuis le 1er janvier 2025, cinq intercommunalités : Porte de DromArdèche, Valence Romans Agglomération, Arche Agglo, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté et Bièvre Isère sur le massif des Chambaran ; Entre Bièvre et Rhône, Vienne Condrieu Agglomération, Bièvre Est, Collines Isère Nord Communauté et Bièvre Isère sur le massif des Bonnevaux.