Conseiller commercial en formation h/f (h/f)

A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Bordeaux un Conseiller Commercial Formation H/F en contrat CDI.

Description du poste :
Le Conseiller Commercial Formation H/F contribue à la réalisation des objectifs fixés dans la politique commerciale ECOTEC. Il développe le nombre d'étudiant(e)s et d'entreprises de l'école. Il informe et conseille les étudiant(e)s dans leurs projets de formation (formation en alternance, formation initiale et formation professionnelle).

Assurer le développement commercial :
Assurer la prospection et le suivi de vos campagnes auprès des entreprises et prospects.
Sourcer et démarcher les entreprises susceptibles d'accueillir alternants et stagiaires de l'Ecole
Développer et entretenir le portefeuille des entreprises partenaires
Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste, définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l'entreprise)
Mettre à jour les données et outils informatiques utiles à votre commercialisation : CRM, CVthèque, tableau de reporting.

Fidéliser les entreprises :
Assurer un suivi de relation professionnelle de qualité avec les entreprises
Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l'entretien
Organiser des job dating pour la recherche d'alternance, stages, emplois.
Constituer et suivre la gestion administrative de prise en charge de la période d'alternance : contacter l'OPCO de l'entreprise, remplir et faire signer le contrat.

Contribuer au recrutement des étudiant(e)s :
Informer sur les formations, répondre aux demandes d'information des étudiant(e)s et/ou parents
Participer à l'animation des JPO et salons
Aider l'étudiant(e) dans son choix d'orientation, le conseiller afin qu'il choisisse la formation la plus compatible avec ses souhaits et ses capacités, lui donner confiance en lui dans ses possibilités de réussite

Suivre les étudiant(e)s de son portefeuille :
Assurer la relation tripartie entre l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise (suivis des apprentis en entreprises, réunions tuteurs, etc.)
Animer des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi, création d'un CV.

Compétences métiers :
Maîtrise des techniques commerciales
Maîtrise de la formation professionnelle continue
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
Connaissance des réseaux professionnels
Maîtrise du pack office
Aisance avec un CRM idéalement Salesforce

Qualités personnelles :
Autonomie
Rigueur
Sens du service
Aisance relationnelle
Goût prononcé pour le challenge

Profil recherché :
Bac +3/+5
Une expérience de 2 ans dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus
Permis B

Avantages proposés :
1 jour de télétravail/semaine sous validation du manager

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat.
Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.

Si comme nous, votre moteur est de donner du sens à votre vie professionnelle, alors devenez un acteur de l'employabilité durable de nos jeunes diplômés. Nous vous attendons !
Salaire : Fixe + Prime sur objectifs

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.