Description du poste
Sous l'autorité du Responsable de l'échelon local du service social de l'Ardèche, et en tant que membre d'une équipe départementale de service social spécialisé, vous assurerez la mission de service public institutionnelle. Dans ce cadre, vous mettrez en œuvre auprès des assurés sociaux du régime général, des interventions sociales individuelles et collectives d'aide aux personnes avec pour objectifs de :
1. Prévenir la désinsertion professionnelle,
2. Sécuriser les parcours en santé,
Profil recherché
Vos compétences
3. Bonne connaissance de l'organisation et des missions du service social
4. Capacité à acquérir les connaissances concernant l'offre de service du Service Social Carsat et capacité à en assurer la promotion
5. Maîtrise des méthodologies de travail social
6. Maîtrise des outils "métier" ou capacité à l'acquérir
7. Sens du travail en équipe et en partenariat
8. Sens de l'organisation
9. Esprit d'analyse et de synthèse
10. Qualités rédactionnelles
11. Bonne expression orale
12. Ecoute et compréhension des autres
Votre formation
Le diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social est exigé.
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :
13. Sélection sur CV et lettre de motivation
14. Entretien de motivation : le 07/06 en présentiel à Lyon 3 (siège)
15. Exercices de mise en situation professionnelle collectif et individuel (assessment) en distanciel via TEAMS le 12/06 (pour les candidats retenus suite à l'entretien).
Conditions :
Nature du contrat : CDI
Statut : Employé
Niveau 5B - Coefficient /
Rémunération : 2 .46€ brut mensuel sur 14 mois soit 30 .43€ brut annuel
À pourvoir au plus tôt
Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est indispensable (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel).
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail applicable pour une durée de 3 ans : le télétravail est ainsi ouvert à tous les salariés nouvellement embauchés, à l'issue de la période d'essai.
Avantages :
16. Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT
17. Rémunération sur 14 mois
18. Evolution salariale (selon l'ancienneté et les performances)
19. Tickets restaurants : 11.52€
20. CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités…)
21. Mutuelle d'entreprise
22. Intéressement
23. Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
24. Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai
25. Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement…)
26. Compte Epargne Temps
27. Accompagnement à la prise de poste et soutien technique.
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