Réf.
REF6563F
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ITM LAI (955)
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.
Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par La Logistique Alimentaire Intermarché.Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs.Notre objectif: garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nous livrons prèsd'un milliard de colis.
Description du poste
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Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnerez le Contrôleur de Gestion Sociale dans l’analyse et le pilotage des données RH. Vous contribuerez à la mise en place d’outils d’aide à la décision et assurer le suivi de divers indicateurs clés pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Vos missions:
* Contribuer au développement du Dashboard RH:
o Participer à la création et l’automatisation du Dashboard RH
o Contribuer à la fiabilisation des indicateurs existants (effectifs, absentéisme turn-over, etc.)
o Recueillir et analyser les retours des utilisateurs afin d’identifier les axes d’amélioration.
o Adapter et optimiser les indicateurs en fonction des besoins, en effectuant des ajustements (création, suppression, modification) pour garantir leur pertinence et leur fiabilité.
* Assurer le suivi des indicateurs RH
o Suivre l’évolution des recrutements et des autres données RH clés
o Mettre en place des tableaux de bord pour un suivi régulier et efficace
o Proposer des axes d’amélioration basés sur l’analyse des tendances
* Participer à des projets transverses en lien avec la gestion sociale
o Produire des analyses chiffrées pour aider à la prise de décision
o Collaborer avec les équipes RH sur des études et analyses spécifiques
o Accompagner la digitalisation et l’amélioration des outils RH
o Contribuer à la préparation des bilans sociaux et des obligations légales
* Structurer et formaliser les processus
o Rédiger des modes opératoires pour garantir la bonne utilisation des outils et méthodologies
o Optimiser les procédures existantes pour améliorer la fiabilité des données
Rémunération : A négocier
Profil candidat
* Niveau d'étude min.
Requis :
Bac + 3
* Formation / Diplôme :
MASTER 1
* Expérience Requise :
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