C'est un cabinet de conseil en recrutement et développement de talents et dirigeants. En tant que partenaire de long terme, leur cabinet regroupe des professionnels des Ressources Humaines engagés auprès de leurs clients, des collaborateurs et des candidats pour créer de belles histoires.
Ils sont convaincus que la puissance du lien humain, l'audace et la volonté de partager une histoire commune sont de puissants vecteurs de création de valeur ajoutée. Ils accompagnent les entreprises dans les recrutements de cadres et dirigeants et leur développement tout au long de leur parcours. Ils travaillent avec des grands groupes internationaux et des ETI dans des secteurs variés (Industrie, Energie, Défense, Finance...).
Identifier les candidats pertinents pour chaque mission : sourcing Linkedin, webtracking, jobboard, approche directe dans les entreprises...
Qualifier les candidats : mener les entretiens de pré-sélection téléphonique et renseigner les informations dans notre ATS (Applicant Tracking System)
Animer le vivier de candidats : mise à jour des bases de données et fiches candidats
Mener des actions de communication externe : Linkedin, newsletters, interviews par exemple
Tu es en formation supérieure RH, ou souhaites avoir, une première expérience dans le domaine du recrutement de cadres sur mesure.
Tu as des qualités pour piloter : cadrer, planifier, accompagner des projets/missions
Polyvalent(e) : tu aimes travailler sur plusieurs projets différents
Possibilité d’embauche à l’issue de la formation.
Rémunération : Selon âge et niveau d’études – minimum 1 100€ bruts/mois hors primes
100% Passe Navigo – Ticket Restaurant
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