Business developer h/f

Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F) En tant que Responsable du Développement Commercial pour Maille, le candidat sera en charge de :
- Développement commercial
- Développer les distributeurs actuels en identifiant les opportunités de distribution, d'opération et de portefeuille : réapprovisionnement, espaces blancs, listings, portée.
- Sélectionner les futurs distributeurs potentiels dans de nouveaux marchés d'espaces blancs et évaluer leurs capacités et compétences à travers des études de cas. L'ouverture de nouveaux canaux, le développement de nouveaux produits, le lancement de la marque et le lancement de segments doivent être coordonnés avec l'entreprise et les spécificités du marché : stratégie de prix, analyse de la concurrence et aspects financiers doivent être pris en compte.
\n - Gestion des comptes
- Gestion du P&L des pays. Gérer GM, GP, UOM, BMI, TTS.
- Créer et livrer le JBP annuel avec chaque distributeur ; suivre la bonne exécution du JBP.
- Élaborer et suivre : prévisions de volume et financières, plan d'expansion de la distribution, lancements de nouveaux produits et plans commerciaux/marketing.
- Suivre les ventes primaires et secondaires de chaque client.
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- Éducation : doit avoir un diplôme universitaire.
- Compétences techniques : compréhension des bases de la comptabilité et des finances, lecture du P&L. Gestion des bases de données.
- Langues :
- Anglais commercial : le candidat doit être fluent en anglais. Le contact commercial quotidien inclut des échanges en anglais avec différentes unités à travers le monde.
- Compétences en présentation : le candidat doit être capable de développer des présentations à la fois virtuellement et en direct.
\n - Expérience professionnelle :
- Avoir travaillé dans l'industrie FMCG, de préférence dans les catégories Nutrition, en tant que KAM, BDM ou Responsable Trade Marketing.
- Expérience dans différents canaux de distribution : Moderne, Traditionnel, Service Alimentaire.
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\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap