Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Pour intervenir sur le secteur de OISSEL, nous recherchons une / un :
Technicienne / Technicien D'Exploitation (F / H)
Vous rejoignez l'équipe de (XXXX) votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
Concrètement, vous aurez la charge de :
* Assurer l'accueil, le déchargement, le suivi de la qualité des livraisons de la biomasse sur le site.
* Assurer l'entretien des moyens de manutention.
* Assurer le chargement des silos biomasse et le dépotage des cendres humides et volantes, des produits réactifs.
* Suivre les résultats énergétiques de ces installations, poser vos diagnostics et effectuer des corrections en cas de dérive.
* Être garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédiger vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurer un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
* Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, respecter les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
Ce poste est sujet à astreinte.
Votre profil :
Vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie. Vous avez les habilitations B0, H0, BR et le CACES 3.
Ce que nous proposons :
* Un salaire annuel brut de 26 600 - 27 930 en fonction de votre expérience.
* 13ème mois.
* Une prime de vacances.
* Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI.
* Une prime d'intéressement.
* Un plan d'épargne entreprise.
* Formation / développement des compétences.
* Mobilité interne groupe ENGIE.
* L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs.
Nous rejoindre en 3 étapes :
* Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs.
* Un entretien avec votre futur manager.
* On démarre quand ?
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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