Responsable secteur peinture (h/f)

CCI GROUP, acteur français du domaine du Retail et solution PLV :
C'est une équipe de passionnés spécialisés dans le design, l'étude, et la fabrication de PLV et mobi-liers à destination des différents acteurs des secteurs de la parfumerie, hifi/électroménager, ali-mentaire, hygiène, bricolage.
Ce sont des experts spécialisés dans le métal, plastique, carton et multi-matériaux.
Un groupe à taille humaine basé sur Louviers (27) et Chartres (28).

Nous recherchons pour CCI PLV notre futur Responsable de Secteur Peinture F/H

Vous serez en charge des différentes missions suivantes :

- Manager son équipe (3 permanents + 3 à 6 intérimaires)
- Faire respecter les règles de sécurité de base (port des EPI)
- Assurer la disponibilité des pièces au poste de travail
- Contrôler et suivre la qualité des produits peints
- Gérer les consommables
- Réaliser le TOP 5
- Être garant de la productivité
- Assurer l'entretien de premier niveau de son installation
- Assurer un bon climat social
- Remplacer le personnel en cas de besoin : peindre les pièces


Votre profil :
- Vous êtes issu d'une formation en peinture carrosserie ou industrielle.
- Vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans et êtes reconnu pour votre expertise, la qualité de votre travail et votre relationnel.

Vos qualités :
- Vous avez de la rigueur et un sens de l'organisation
- Vous avez un bon esprit d'équipe
- Vous êtes autonome, réactif et savez faire preuve d'une capacité d'adaptation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition,Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.