Rejoignez la Direction de la mobilité ! Sous l'autorité de la directrice, vous aurez en charge le pilotage du contrat avec la SPL Agence Ecomobilité (vélo, covoiturage, conseil en mobilité et promotion de la mobilité durable), ainsi que de proposer et mettre en œuvre des solutions de mobilité innovantes sur le territoire.
Vos missions :
- Mettre en œuvre les ambitions de la collectivité en matière de mobilité active et de covoiturage
- Assurer le suivi des missions confiées à la SPL Agence Ecomobilité : exploitation de la Vélostation et du service Vélobulle, promotion des services et conseil en mobilité.
- Garantir la bonne exécution juridique et financière des actions mises en place et suivre le dispositif qualité de service.
- Elaborer et mettre en place des outils de de suivi de l'activité des services vélo et covoiturage, ainsi que des missions d'animations et de promotion de la mobilité durable.
- Proposer aux élus des stratégies d'évolution et de développement des services de mobilité (offres, tarifs ...) et les mettre en œuvre.
- Participer à l'élaboration du budget et au suivi budgétaire courant
- Travailler en lien avec les agents du service pour assurer la cohérence des offres de mobilité avec le réseau de transport en commun.
Votre profil :
- De préférence de niveau licence ou master dans le domaine des mobilités/transport ou de l'aménagement du territoire et/ou expérience significative sur des missions similaires
- Maîtriser le cadre règlementaire régissant le déploiement des mobilités actives et partagées
- Posséder des connaissances budgétaires et juridiques
- Savoir travailler en mode projet et en équipe
- Etre autonome, réactif et force de proposition
- Entretenir et développer des relations, des partenariats, un réseau HABITAT
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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