NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.
Le site Naval Group de Nantes Indret recherche pour son département Recrutement et attractivité, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.
Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes ouverts en mobilité interne et en recrutement externe. Vous participez également au déploiement et l'animation de la stratégie d'attractivité.
Rattaché(e) au Responsable Recrutement et attractivité pour le périmètre SEP/DSA et au sein d'une équipe de 8 personnes, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour arriver à tenir les missions suivantes :
Recrutement
Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP,
Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
Traitement et analyse des candidatures,
Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats,
Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle,
Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés,
Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers),
Attractivité - Marque employeur
Valoriser notre marque employeur à rédaction et diffusion de contenus validés avec la direction communication : annonces, jobdating, événements et toutes actions ou actus,
Participer à des actions d'attractivité pour promouvoir le groupe et nos métiers (jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc.),
Participer à la préparation de journée d'intégration et accompagnements de nouveaux entrants CDI, CDD, alternants et stagiaires,
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.