Data engineer / talend big data (h/f)

Mission

En résumé :

1. Poste : Data Engineer Talend Big Data
2. Localité : Levallois-Perret
3. Type de contrat : CDI
4. Niveau d’expérience : au moins 3 ans

Vous êtes passionné(e)s par la data ? Vous êtes convaincus que l’optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ? Vous êtes au fait des dernières tendances et prêt à explorer de nouveaux territoires ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitale ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Data Engineer pour nos clients grands-comptes dans les secteurs du luxe/retail, banque/assurance et industrie/ services.

Alors, prêt à rejoindre l’aventure Micropole ? N’attendez plus !

Au sein de notre agence basée à Levallois-Perret, vous rejoindrez nos experts Cloud. En tant que Data Engineer - Talend Big Data (F/H), vous accompagnerez les directions métiers dans l'évaluation de l'efficacité de leur processus et dans leur stratégie pour optimiser leur performance.

Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à :

5. Développer et maintenir des cas d’usages clients avec les outils et les infrastructures Big Data. Modéliser et analyser des données dans le Cloud. Garantir la sécurité / compliance des données ;
6. Apporter votre réflexion sur des problématiques métiers à travers l’exploitation et la compréhension des données. Identifier les sources de données les plus pertinentes et restituer des résultats de façon concise et visuelle ;
7. Réaliser une veille technologique pour être à la pointe sur les solutions Cloud & Data ;
8. Participer au développement de notre centre d’excellence.

Profil

Vos compétences techniques:

9. Vous avez un minimum de 3 années d’expérience sur des projets Data avec Talend Spark ou SSIS.
10. Vous maîtrisez au minimum un langage de programmation (Spark, Scala ou SQL) ;
11. Vous avez une maitrise des théories et outils de modélisation de données,
12. Vous maitrisez des outils et framework d’industrialisation, IaC, CI/CD et/ou gestion de version,

Vos atouts:

13. Vous êtes passionné(e), rigoureux(se), curieux(se) et à l’écoute ;
14. Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet d’intervenir sur des projets à dimension internationale ;
15. Vous développerez votre créativité et votre curiosité grâce à une veille technologique accrue qui vous permettra de challenger les besoins de vos clients.
16. Vous souhaitez vous impliquer dans le développement d’équipes et de communautés techniques autour du Cloud et des solutions Data.

Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C’est :

17. Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine.
18. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
19. Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.
20. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
21. S’assurer d’une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start’up databoost’R ; nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels.

Processus de recrutement :

Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent.

22. Etape 1 – si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Lamia notre Talent Specialist. Une qualification téléphonique ou physique est organisée rapidement avec Dimitri ;
23. Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Dimitri en physique ou visio
24. Etape 3 – Vous rencontrez un manager technique avec l’un de nos experts.

En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien supplémentaire ou test technique)

LA VIE CHEZ MICROPOLE, C’est :

25. Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
26. Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
27. Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
28. Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
29. Participation à des projets internes sur la base du volontariat.