Raison d'être du poste
En tant que représentant·e de la collectivité et porteur des orientations départementales, le·la directeur·trice a la responsabilité du projet détablissement et organise laccueil des enfants et des familles. Il·elle a la responsabilité de léquipe, de la qualité pédagogique, de lorganisation et du fonctionnement de la structure. Le·La directeur·trice et son adjoint·e sorganisent pour couvrir la totalité de lamplitude horaire.
Missions principales
1 Assurer la mise en œuvre du PECD, laccueil quotidien des enfants et la mise en oeuvre des projets en étant garant de la qualité pédagogique de laccueil.
2 Organiser la présence des enfants afin doptimiser les taux doccupation et de facturation pour répondre aux besoins des familles. Elaborer et définir les règles de présence du personnel pour garantir le respect du taux dencadrement des enfants.
3 Impulser, animer, favoriser une dynamique déquipe et assurer lencadrement hiérarchique des agents. Définir lorganisation des tâches et leur délégation en direction du-de la directeur·trice adjoint·e, et du-de la secrétaire
4 En lien avec léquipe, définir la place des parents dans la crèche, mettre en place une bonne circulation des informations à destination des familles, favoriser leur participation aux projets de la crèche.
5 Assurer la responsabilité de chef détablissement, et garantir le respect des normes de sécurité et dhygiène, ainsi que les conditions de travail du personnel. Garantir lapplication des protocoles médicaux dans létablissement;
6 Contribuer aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du service des crèches dans son ensemble. Développer le partenariat et la coordination avec les acteurs internes et externes. Représenter le Département dans ce cadre.
Profil
Vous êtes titulaires du Diplôme d'Etat de puéricultrice, par dérogation et en fonction de la taille de la structure poste ouvert aux infirmiers et éducateurs de jeunes enfants
Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire et souhaitez, en intégrant une équipe dynamique, apporter vos compétences à laction en direction de lenfance et de la famille.
Informations complémentaires
Régime indemnitaire : RIFSEEP A6-2 de Directrice de l'équipe de soutien et NBI encadrement de 25 points, tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
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