Directeur Stratégie et Performance Top Line
Rejoignez 2L Collection en tant que Directeur Stratégie et Performance Top Line
Vous avez une vision stratégique, un fort esprit entrepreneurial et une expertise avérée en croissance de chiffre d’affaires et en notoriété de marque ? Vous aimez les défis et souhaitez piloter des stratégies ambitieuses au sein d’une entreprise en pleine expansion ?
En tant que Directeur Stratégie et Performance Top Line, vous serez le bras droit de la Direction Générale sur toutes les questions liées à la performance commerciale et à l’image de marque. Avec une approche test & learn, ROI et RBE, vous contribuerez à challenger et façonner l’avenir de 2L Collection.
Missions principales
1. Définir et affiner la stratégie de développement du chiffre d’affaires à trois ans (YTD 2028)
2. Piloter les investissements avec un focus ROI & performance
3. Accroître la visibilité et l’attractivité de la marque auprès des cibles clés
4. Renforcer l’attachement des clients via des expériences engageantes (fierté de marque, fidélisation…)
5. Superviser et accompagner les équipes commerciales, marketing et revenue management
6. Challenger les prestataires externes et structurer le pôle marketing (recrutements, réorganisation)
7. Intégrer l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies dans les stratégies de conquête et fidélisation
8. Optimiser le parcours client via le SEO, SEA, CRM et l’e-réputation
Profil recherché
Vision stratégique & mindset entrepreneurial
1. Forte orientation croissance & rentabilité
2. Grande capacité d’analyse et de priorisation
3. Esprit agile et adaptable, capable de naviguer dans un environnement PME
4. Capacité à inspirer, fédérer et challenger ses équipes
5. À l’aise pour travailler avec tous les niveaux hiérarchiques
6. Leadership équilibré entre prise d’initiative et capacité d’écoute
Compétences techniques clés
1. Commercial (marché loisirs et MICE, segment luxe 5 étoiles)
2. Connaissance en IA et innovations technologiques
Expérience managériale
1. Encadrement direct de cinq personnes (RM & centrale résa, Direction commerciale, Responsable e-commerce, Chef de marque, Contenu & Communication)
2. Collaboration transverse avec les Maîtres(ses) de Maison
Expérience dans le secteur
1. Une connaissance du secteur de l'hôtellerie de luxe est un plus
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