Le projet CELTIC consiste en une liaison à courant continu de 575 km entre les réseaux électriques français et irlandais. D’une capacité de 700 MW, la liaison permettra d’alimenter 450 000 foyers.
La liaison souterraine française, d’une longueur d’environ 40 km en 320 kV HVDC, reliera le point d’atterrage à Cléder et la station de conversion implantée à La Martyre.
Organisation / Positionnement du rôle :
Le Commissioning Manager sera intégré à l’équipe projet Celtic.
La mission couvre le projet de Celtic et principalement la station de conversion basé à Brest (base d’aménagement de Guipavas et sur le chantier à La Martyre, dans le Finistère (29)). En tant que Commissioning Manager, cette personne pilotera les activités suivantes :
1. Suivre la stratégie des tests et essais de mise en service afin de remplir les objectifs contractuels de planning et contrôles ;
2. Tenir à jour le planning des tests et le communiquer au sein de l’équipe Rte (management, équipes opérationnelles, appuis experts et futurs exploitants) ;
3. Coordonner les acteurs et les interfaces lors des phases de tests ;
4. Assurer un suivi qualité des ouvrages réceptionnés lié à la mise en service, en établissant les rapports de non-conformité et le retour d’expérience ;
5. Organiser des réunions hebdomadaires de briefing et débriefing, pour préparer les tests à venir et acter leur réussite ou leur reprogrammation/modification ;
6. Assurer le reporting interne en lien avec les sujets essais et mise en conduite ;
7. Participer ponctuellement à certains Factory Acceptance Tests avec les fournisseurs, en amont des essais sur site ;
8. Veiller à la prévention du risque électrique par l’application d’un cadre strict (consignation, manœuvre, accès…).
Livrables de la mission :
Livrables définis dans le CCTP (rapports hebdomadaires, etc…)
Prérequis :
1. Issu d’une formation Bac + 4/5 (ingénieur, ou diplôme de 3e cycle, idéalement spécialisé génie électrique).
2. Expérience significative dans les opérations de Commissioning basse tension et haute tension.
3. Familier avec les réglementations et règles QHSE de l’environnement RTE.
4. Bonne compréhension des interfaces techniques et contractuelles.
5. Capacité à défendre les intérêts de RTE dans une relation avec le fournisseur.
6. Capacité de gestion d’équipes et de coordination.
7. Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire (écrit et oral) – niveau B2 minimum.
8. Rigueur et résistance au stress.
9. Goût certain pour le terrain.
10. La maitrise des domaines HTA, HTB et BT est nécessaire ; une habilitation H2V-B2 -BR-BC est requise pour l’emploi ainsi que posséder le PASS HTB -Encadrant.
11. Une carte du BTP est exigée.
Equipements à fournir par le Titulaire :
Téléphone portable, EPIS : (Casque de sécurité/casque, équipé d’une mentonnière, conforme aux normes EN 397 et EN 50365. Le port de pantalons longs et de manches longues est obligatoire sur tous les lieux de travail, y compris les bâtiments et les installations. Chaussures ou bottes de sécurité conformes à la norme EN 20345 (S3). Gants (adaptés à la nature du risque). Lunettes de sécurité conformes à la norme EN 166. Gilet haute visibilité conforme aux normes EN 13688 et EN 20471).
Déplacements obligatoires à prévoir :
Prévoir d’être basé à Brest et ses envirions du lundi au vendredi, sauf aléa majeur, travail en horaires « journée ».
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