Référent insertion socioprofessionnelle

Référent insertion socioprofessionnelle, Martinique

Martinique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s): Animateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels: Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le référent insertion socioprofessionnelle informe, oriente et accompagne le public dont il a la charge. Jeunes en quête de projet professionnel, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée, et personnes éloignées de l'emploi. L’objectif de ce professionnel est de les aider à trouver un emploi ou une formation. Pour cela, au travers d’entretiens individuels, il fait régulièrement un point de l’avancée du projet professionnel de chacun tout en abordant sa situation personnelle. Il répond à leurs questions, les oriente et pourrait proposer des pistes d’actions en s’appuyant au besoin sur d’autres professionnels pour solutionner des problématiques personnelles (logement, santé, aides sociales).

Missions / conditions d'exercice

1. Connaître la règlementation et les dispositifs sur le travail, la formation professionnelle, la cohésion sociale et le retour à l’emploi.
2. Accueillir, informer et orienter les usagers.
3. Coordonner l'action des deux animateurs de proximité.
4. Conduire des entretiens individuels.
5. Organiser des rencontres collectives.
6. Réaliser des bilans d’acquis et de potentiels.
7. Développer des partenariats avec les acteurs du territoire.
8. Mobiliser des ressources et des moyens.
9. Définir des besoins en formation.
10. Mettre en place un plan d’actions.
11. Savoir élaborer un projet professionnel.
12. Utiliser des référentiels métiers, des tests d’évaluation des connaissances.
13. Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques.
14. Disposer de capacités rédactionnelles.
15. Avoir un bon relationnel.
16. Travailler en équipe et en mode projet.

Transverses: Veille et observation sectorielle

Profils recherchés

Disposer d’une formation initiale en sciences humaines, économiques, sociales (diplôme de niveau Bac+2 BTS, DUT…) est conseillé. Des formations complémentaires (accompagnement social) peuvent être requises.

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