Conseiller en insertion socio-professionnelle (h/f)

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement des Agences locale d'insertion situés à Bondy et à Bobigny, vous aurez pour missions:

Accompagnement social et professionnel :
Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les allocataires du RSA en prenant en
compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles
Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs
Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours au sein des agences locales d'insertion
Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés
Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les allocataires du RSA
Evaluer la progression des ARSA afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'équipe
et le référent social / prescripteur,
Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres
Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs
assignés par les financeurs de l'action
Coordination avec les acteurs internes et externes
Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnel (comités techniques de
pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec le directeur.ice d'établissement et le
coordinataur.ice
Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels).
Administratif :
Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social)
Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
Participer avec le coordinateur.ice, la Direction et l'ensemble des acteurs du territoire (Conseil
départemental, Pôle Emploi, .), au suivi et à l'accompagnement des allocataires du RSA
orientés.
SAVOIRS FAIRE/ ÊTRE
Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans
l'exercice de l'activité.
Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Travail en équipe avec le reste des CISP/coach emploi et du coordinateur, sous la hiérarchie de la
direction de l'établissement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.