Chef de produit f/h

H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d'expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

- le recrutement,
- la formation,
- le conseil RH
- l'évaluation de potentiels
- le coaching de carrière
Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de carrière.
Vous êtes passionné(e) par le marketing produit et l'innovation ?
Vous aimez analyser le marché, concevoir des offres pertinentes et piloter des projets stratégiques ?

Si vous recherchez un poste stimulant au sein d'un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous !


Chef de Produit F/H



- CDI
- Basé(e) près de l'Aigle (61)
- Normandie
- Rémunération : A partir de 39 K€ brut annuel + Variable, selon expérience et profil


Missions :


Sous la responsabilité du Responsable Marketing et Communication, vous assurez la gestion du cycle de vie des produits et services.


1. Veille et développement de l'offre produits et services :



- Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.
- Évaluer les performances des gammes existantes et proposer des optimisations.
- Coordonner et/ou réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités.
- Définir et ajuster le positionnement des produits en fonction de la stratégie de l'entreprise.


2. Pilotage du plan d'action marketing :



- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action marketing pour développer les ventes.
- Coordonner la mise en place technique des offres en collaboration avec les différents services (R&D, bureau d'études, production, force de vente…).
- Contribuer à la définition de la politique tarifaire et au positionnement stratégique des gammes.


3. Mise en œuvre opérationnelle et communication :



- Rédiger des argumentaires produits, des fiches techniques et des outils d'aide à la vente.
- Assurer la représentation du service marketing lors des réunions et comités de projet.
- Garantir la qualité des données produits et services.
- Proposer des actions d'animation commerciale (acquisition de nouveaux clients, fidélisation, diversification de l'offre…).


4. Suivi et analyse des performances :





- Définir des indicateurs clés pour suivre l'impact des actions marketing.
- Élaborer des tableaux de bord et analyser les performances des produits et services.
- Suivre les actions des concurrents et proposer des ajustements si nécessaire.


Pour quelle entreprise ?




Groupe industriel reconnu pour son expertise, cette entreprise conçoit et commercialise des solutions techniques innovantes, notamment dans les domaines du bâtiment et de la protection antichute. Forte de son savoir-faire, elle place l'innovation et la satisfaction client au cœur de ses priorités.
Idéalement issu(e) d'une formation Bac+5 en marketing, école de commerce ou ingénierie avec spécialisation marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en entreprise, idéalement dans les secteurs du bâtiment ou de la protection antichute.

Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :


- Techniques :Maîtrise des techniques marketing : stratégie, plan d'action, prévisions de ventes, analyse de marché.
- Connaissance des outils de gestion (ERP, progiciels intégrés) et de la chaîne graphique.
- Expérience en gestion de projet et coordination transverse.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais.
- Aisance en présentation et prise de parole en public.


- Organisationnelles et relationnelles :Autonomie, rigueur et capacité à prioriser.
- Esprit analytique et synthétique.
- Curiosité, créativité et sens de l'initiative.
- Capacité à convaincre et à entretenir un réseau professionnel.

Les éléments de la rémunération :

Statut : Cadre au forfait jours en CDI.
Rémunération fixe : A partir de 39 K€ brut annuel selon profil, sur 13 mois
+ Variable individuel : jusqu'à 4 000 à 5 000 € brut annuel max, en fonction de la rémunération fixe.
+ Variable collectif : jusqu'à 5% de la rémunération fixe annuelle.

Télétravail : Une journée de télétravail par semaine possible une fois l'autonomie et la maîtrise du poste acquis.

Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !


Qui sommes-nous ?



- H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand.
- Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collectif.
- Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise).
- Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn).


La suite du processus ?



- Votre profil correspond au besoin : Sophie PITREL notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
- Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
- Dans les 3 jours qui suivent, Sophie PITREL vous fera le retour final de votre candidature.