Ap25-bac+5 - apprenti agile business analyst (h/f)

AP25-Bac+5 - Apprenti Agile Business Analyst (H/F)


Company

RENAULT s.a.s.


Job Description


Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous intégrez le Technocentre du Groupe Renault situé à Guyancourt.


Vos missions:

A ce titre vous participerez à :

* Assister dans l’analyse des processus métiers.
* Gérer le backlog et produire des documentations agiles.
* Participer à la rédaction, l’exécution et l’automatisation des tests (tests manuels, tests API, tests de flux de données).
* Participer à l’exploitation des retours utilisateurs pour améliorer les produits via le framework HEART de Google.
* Créer des rapports avec Spotfire.
* Assurer le support utilisateurs et accompagner la formation des utilisateurs.
* Travailler en étroite collaboration avec des équipes en Inde.
* Garantir une coordination fluide et efficace entre les équipes locales et internationales.


Qui êtes-vous ?

* Vous préparez un Bac+5 en Miage, Système d'Information en école d’ingénieur de commerce ou université et vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois.
* Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets IT et avez idéalement des connaissances en méthode Agile.
* Vous avez des connaissances en SQL, NoSQL.
* Vous êtes curieux, autonome, et rigoureux.
* Vous avez un bon niveau d’anglais à l'écrit et à l'oral.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!


Contract Duration

24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

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