Juriste d'entreprise

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Juriste d'Entreprise en CDD de remplacement, à temps plein, pour le département Ressources Performance.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : de 2 436.51€ bruts mensuels, versée sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 34 111.11€

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Mission/Activités

En étroite collaboration avec le Directeur le(la) Juriste d'entreprise a pour missions et activités :

Le conseil auprès de la Direction de la CPAM :
- Répondre aux différentes interrogations de la Direction en matière de droit du travail et de relations sociales,
- Proposer des orientations de développement de la politique sociale de l'entreprise,
- Anticiper les conséquences juridiques et stratégiques des évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles,
- Apporter son concours au service des ressources humaines en matière de gestion du personnel et des IRP.

Le suivi de la législation et des accords collectifs en vigueur :
- Assurer la veille juridique et réglementaire en alertant sur les évolutions qui pourraient impacter la Caisse,
- Analyser la législation, la règlementation, la jurisprudence afin d'élaborer ou mettre à jour les procédures,
- Veiller au bon respect des pratiques sociales au sein de l'entreprise.

Les relations et négociations avec les partenaires sociaux :
- Préparer l'ensemble des réunions de négociation et contribuer à la construction de la politique sociale de l'entreprise,
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords collectifs conclus,
- Définir les moyens d'information et de consultation des IRP,
- Préparer les réunions du CSE en étroite collaboration avec la Direction,
- Assurer l'alimentation et la mise à jour de la BDESE

Compétences
- Avoir une vision transversale et stratégique de la gestion des relations sociales,
- Etre force de proposition auprès de la Direction,
- Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
- Avoir des qualités rédactionnelles,

Savoir gérer les imprévus et être réactif,

Respecter le secret professionnel

Formation

Diplôme de niveau BAC + 5 en droit social avec une expérience souhaitée de 2 ans.