Ingénieur(e) exploitation f/h

La société Gypse de Maurienne recrute pour sa carrière située à Saint-Jean-de-Maurienne, un(e) ingénieur(e) d’exploitation.

Il/Elle aura pour mission de coordonner l’ensemble des opérations d’exploitation en termes d’EHS, de coûts et de volumes.

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, l’ingénieur(e) d’exploitation F/H aura pour missions principales :

Management de 5 personnes en interne et une équipe de 5 à 6 sous-traitants

Organiser l'exploitation et la production quotidienne :

* Assurer la livraison des clients en termes de quantité (capacité de stockage faible nécessitant que la phase de production finale soit en flux tendu) et de qualité (chimie, granulométrie).
* Anticiper les plans d’exploitation à moyen et long terme
* Etablir les plannings des personnels
* Gérer les stocks intermédiaires de matériaux, stock de sécurité
* Faire respecter les règles de sécurité réglementaires (RGIE et code du travail), ainsi que les bonnes pratiques, en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement (site ISO 14001) en vigueur dans le groupe Placoplatre et la Compagnie St Gobain.
* Pilote la partie extraction et abatage avec notamment les opérations de forage/minage
* Suivi et gestion des contrôles réglementaires : bruit, vibration, poussière,….

Contribuer au développement du site :

* Participer à l’élaboration des budgets et éventuellement pilotage de certains investissements
* Piloter la démarche WCM (dossiers machines, organisation des stocks de pièces de rechange, classification des machines, 5S).

Piloter la maintenance (sous-traitée en quasi-totalité) des machines et des installations (150 k€ + investissements) :

* Etablir les diagnostics de pannes et gérer les interventions des entreprises extérieures
* Développer le préventif et proposer des pistes d’amélioration des coûts liés à cette maintenance, notamment en établissant des cahiers des charges en vue de contractualiser l’entretien de certains équipements.

D'autres missions pourront lui être confiées, en fonction des besoins de la Carrière et de l’évolution de son poste :

* Rapidement, la prise en charge d’un deuxième site dans les mêmes fonctions
* L’évolution vers la fonction de responsable de site à moyen terme

En l’absence du responsable de site, il/elle pourra être amené(e) à prendre la sous-délégation de pouvoir.